삼성과 애플의 조직문화
본 자료는 삼성과 애플의 조직문화에 대해 분석한 자료로 삼성의 구성요소(7S 모형, 샤인 3요소), 삼성의 기업문화유형, 애플의 구성요소(7S 모형, 샤인 3요소), 애플의 기업문화유형 등에
대해 상세하게 비교 분석한 자료임
대해 상세하게 비교 분석한 자료임
0 삼성의 구성요소
- 7S 모형
- 샤인 3요소
0 삼성의 기업문화유형
- 딜과 케네디
- 해리슨
- 데니슨
0 애플의 구성요소
- 7S 모형
- 샤인 3요소
0 애플의 기업문화유형
- 딜과 케네디
- 해리슨
- 데니슨
0 시사점
- 7S 모형
- 샤인 3요소
0 삼성의 기업문화유형
- 딜과 케네디
- 해리슨
- 데니슨
0 애플의 구성요소
- 7S 모형
- 샤인 3요소
0 애플의 기업문화유형
- 딜과 케네디
- 해리슨
- 데니슨
0 시사점
0 삼성의 구성요소 ? 7S 모형
1. 공유가치
* 삼성의 경영이념
- 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스 창출
- 인류사회에 공헌
* 삼성의 핵심가치
-인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영
* 상생경영
납품업체, 협력업체에 대한 자금결제 원할히 하며, 상생경영을 추구함.
* 사회공헌활동
이익의 일정부분을 사회공헌활동을 통해 사회에 환원. 임직원의 자원봉사정신을 강조
*삼성의 경영원칙
-법과 윤리 준수
-깨끗한 조직문화 유지
-고객, 주주, 종업원 존중
-환경, 안전, 건강 중시
-글로벌 기업시민으로서 사회적 책임완수
2. 전략 (strategy)
* 일본기업과의 협력
일제시대부터 일본을 벤치마킹하려는 정신이 강했고, 해방 이후에도
일본기업과 협력(기술제휴)을 통해 성장. 삼성의 반도체 신화는 일본 반도체 장비를
들여와서 이룬 신화. 삼성그룹의 일본법인명은 일본 본사이다.
1. 공유가치
* 삼성의 경영이념
- 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스 창출
- 인류사회에 공헌
* 삼성의 핵심가치
-인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영
* 상생경영
납품업체, 협력업체에 대한 자금결제 원할히 하며, 상생경영을 추구함.
* 사회공헌활동
이익의 일정부분을 사회공헌활동을 통해 사회에 환원. 임직원의 자원봉사정신을 강조
*삼성의 경영원칙
-법과 윤리 준수
-깨끗한 조직문화 유지
-고객, 주주, 종업원 존중
-환경, 안전, 건강 중시
-글로벌 기업시민으로서 사회적 책임완수
2. 전략 (strategy)
* 일본기업과의 협력
일제시대부터 일본을 벤치마킹하려는 정신이 강했고, 해방 이후에도
일본기업과 협력(기술제휴)을 통해 성장. 삼성의 반도체 신화는 일본 반도체 장비를
들여와서 이룬 신화. 삼성그룹의 일본법인명은 일본 본사이다.
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삼성전자와애플의연혁,삼성전자의경영방식,애플의경영방식,삼성전자vs애플
INTRODUCTION IDEX 01 삼성전자와 애플의 연혁 / 경영구조 02 삼성전자의 경영방식 03 애플의 경영방식 04 삼성전자와 애플의 현재 상황 삼성전자와 애플의 연혁 / 경영구조 삼성전자와 애플의 연혁 / 경영구조 4 .. -
바람직한 조직문화,. 애플 vs 도요타,기업문화,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
G L O B A L E R A 바람직한 조직문화 CONTENTS 1-1. 존경받는 기업들의 특성 1-2. 애플 vs 도요타 1-3. 내재화와 실행 2-1. 일하고 싶은 기업의 조건 2-2. 일하기 좋은 기업 2-3. 기사 사례 3-1. 기업문화 1. 정.. -
애플(Apple Inc.) –
애플(Apple) i-Pod 기업탐구보고서에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다. 애플(apple inc.)-i-pod 기업탐구보고서 contents 1. 선정 동기 2.introduction 3. 주요해외 진출국 4. ipod 의 마케팅 현.. -
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목 차 Ⅰ. 서 론 ...2 Ⅱ. 조직문화의 일반적 개념 ...2 ~ 3 1. 조직문화의 개념 ...2 ~ 3 2. 조직문화의 특성 ...3 3. 조직문화의 중요성...3 Ⅲ. 조직문화의 형성 및 변화...4 1. 조직문화의 형성...4 2. .. -
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