1. 단계적 추진
2. 개인정보 철저 보호
3. 사용자에게 친근한 방식
4. 지속적인 개선
e-HRM
인적자원관리는 기존의 단순한 인력 채용과 급여 지급의 단편적 업무가 아닌 기업의 전략과 맞물려 있는 훨씬 광범위하고 중요한 의미를 내포하고 있다. 따라서 인터넷과 웹 기술의 급격한 발전에 힘입어 인적 자원 관리도 서류중심의 행정 관리위주인 p-HRM(Paper Human resource management)에서 서비스 대상인 종업원들이 주도하는 e-HRM(electronic Human resource management)으로 급속히 전환되고 있다. e-HRM을 한 마디로 정의하자면 정보 기술을 이용하여 시간과 공간의 제약 없이 종...(이하 생략)
2025 NHN HRM 기획운영(주니어) 자기소개서 자소서 면접 HRM 기획·운영 직무는 바로 이러한 저의 특성과 잘 맞닿아 있습니다.
저는 NHN의 HRM 기획/운영 직무에서 이러한 경험과 역량을 기반으로 구성원이 신뢰하고 몰입할 수 있는 인사제도를 만들어가고 싶습니다.
HRM ..
CRM마케팅 Customer Relationship Management
목차
1. Marketing Paradigm의 대전환
Marketing 방식의 시대별 변화
Enterprise Capabilities Matrix
2. CRM
경영환경
등장 배경
우수 고객 유지 및 이탈고객 방지
고..
e-CRM Solution SAS e-CRM의 정의
E-CRM Solution Framework
E-CRM 구축시 고려사항
SAS e-CRM Technologies & Closed Loop
SAS e-CRM Solution Process
SAS e-CRM System Architecture
Tracking
Information
Intell..
물류관리사 자격증 대비 이론 정리 본 자료는 [물류관리사 자격증 대비 이론 정리]에 대해 소개한 자료로 Hub & Spoke 시스템의 특징 10가지, 유닛로드시스템의 전제조건 7가지, 크로스 도킹(Cross-docking) 시스템 구축시 고려사항 6가지, 제조업체..
글로벌화의요인및이슈,글로벌화전략,글로벌화HRM전략,HRM전략 1
글로벌 인적자원관리
INDEX
2
글로벌화의 의의
글로벌화의 요인
글로벌화의 HRM
글로벌 HRM 전략
글로벌 HRM 이슈
사례
01 글로벌화의 의의
34
1. 글로벌화란
5
02 글로벌화의 요인
6
1.글로벌화에 대한 압력
산..
인적자원정보시스템(HRIS)과 e-HRM 인적자원정보시스템(HRIS)과 e-HRM
1. 인적자원정보시스템의 의의
⑴ 기업 환경의 변화
현대 경영에서는 다양한 종업원 및 현장의 니즈를 수용하고 신속히 대응하기 위해서는 첨단기술을 활용한 적극적인 신관리..
[경영정보학] 데이터 웨어 하우징, IMT-2000, 방화벽 데이터 웨어 하우징, IMT-2000, 방화벽
목차
Ⅰ. 데이터 웨어 하우징에 대해서...
1. 데이터 웨어 하우징이란
2. 데이터 웨어 하우징의 특징
3. 데이터 웨어 하우징의 중요성
4. 데이터 웨어 하우징의 갱신
5..