오늘날과 같이 기업환경이 격동적이고 불확실한 환경에서는 갈등관리가 무엇보다 중시되어야 한다. 적정수준의 갈등을 유지하는 것이 바람직하다는 현대적인 갈등관리의 관점에서는 파괴적이고 바람직하지 못한 갈등을 해소(resolving)또는 감소(reducing)시키고, 건전한 경쟁을 유발시키는 건설적인 갈등을 자극(stimulating)또는 증대(increasing)시키는 관리 방법에 관심을 갖는다. ...(이하 생략)
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[갈등관리기법] 갈등의 해결방안(갈등해소방법)
목차
갈등관리기법(갈등의 해결방안)
I. 집단갈등의 관리
1) 상위목표의 설..
갈등과 협상, Conflict and Negotiation 본 자료는 조직행동론에서 중요하게 다루어지고 있는 갈등과 협상(Conflict and Negotiation) Organizations: Behavior, Structure, Processes Chapter. 9에 대한 핵심적 내용을 전문적으로 번역하여 요약 정리한 ..