스티브 잡스의 변혁적, 카리스마, 임파워먼트 리더십

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본 자료는 애플의 스티브 잡스의 성장배경과 타리더와 비교해 봤을때 다른 리더십의 특징에 대해 정리하였으며, 스티브 잡스의 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 임파워먼트 리더십에 대해 각각 설명하고, 종합적인 결론과 소감을 상세하게 서술한 자료임
1. 스티브 잡스의 성장배경과 리더십 특징

2. 리더십 유형에 기반한 스티브잡스의 리더십

3. 스티브잡스의 상황적 요인들

4. 스티브잡스의 리더십 유형

5. 애플의 스티브잡스와 삼성그룹의 이건희 회장의 비교

6. 종합적인 결론 및 시사점
6. 종합적인 결론 및 시사점

스티브 잡스는 미국의 기업인으로 애플의 창립자이다. 그는 세상을 바꾸겠다는 비전과 열정, 뭐가 달라도 남과는 다르게 하겠다는 창조적인 카리스마로 컴퓨터, 영화, 음악 등 3가지 산업의 아이콘이 되었다. 그러나 이 같은 찬란한 성공의 이면에는 입양아로 자란 어린 시절, 1학기 만에 중퇴한 대학생활, 자신이 만든 회사에서 해고되는 아픈 경험, 췌장암 선고 등 파노라마처럼 이어지는 인생역전이 숨어있다.
먼저 그가 보여준 리더십으로는 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 임파워먼트 리더십을 들 수 있다. 변혁적 리더십은 조직 구성원이 리더에 대해서 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시하는 리더십을 말한다.
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