[GS인사관리]GS의 인적자원관리 보고서

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[GS인사관리]GS의 인적자원관리 보고서
목 차


Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도 …………………3


Ⅱ. PI 포상제도 ………………………………4


Ⅲ. 무재해 포상제도 …………………………5


Ⅳ. 베스트 협력사원상 ………………………6


Ⅴ. 우수 봉사단 선정 …………………………6
Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도

GS는 계열사별로 사내혁신 활동과 직원들의 사기 진작 등을 위해 다양한 사내 시상 제도를 운영하고 있다. GS리테일과 GS에너지, GS건설 등은 분기별, 연간 등 정기적으로 우수 직원과 팀에 포상을 실시함으로써 임직원들에 대한 동기 부여가 성과로 이어지도록 하고 있다.
GS는 건설과 에너지 등의 다양한 분야에 진출하여 막대한 수익을 창출하고 있는 우수한 기업이다. 지속적으로 이윤을 창출하며 시장에서 영향력을 확대하고 있다.
GS는 기업의 역량을 강화시키며 경쟁력을 확보하고 있다. 국내에 많은 경쟁업체들과의 경쟁상황 속에서도 생존하여 지속적인 이익을 창출하기 위한 노력을 기울이고 있는 것이다.
GS, 인사관리, 인적자원관리
참고자료

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http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=001&aid=0006234158
<연합뉴스>
http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2013043011150570034&outlink=1
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http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=JB11&newsid=02378006602781368&DCD=A10101&OutLnkChk=Y
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http://www.segye.com/Articles/NEWS/ECONOMY/Article.asp?aid=20130430003259&subctg1=&subctg2=&OutUrl=naver
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http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2013043015182364148&outlink=1
<머니투데이>