Ⅰ. 서론
고용을 전제한 선배치-후훈련에 있어서 지원고용서비스의 질은 이 서비스를 관장하기 위해 고용된 직원의 질적수준에 따라 직접적인 영향을 받는다. 지원고용서비스는 잘 준비되고 유능하며, 지원고용대상자와 사업체, 후원기관의 변화하는 요구에 민감한 지원고용전문가에 의해 조정될 때 가장 효과적으로 실시된다.
Ⅱ. 본론
1. 직업재활사의 역할
지원고용전문가란 지원고용을 개발하고 유지하는데 필요한 지원서비스를 제공 또는 조정하는데 책임을 지는 직원을 말한다. 그 중 직업재활사의 역할로서는 장애인들의 신체적․사회적․직업적 가용능력을 직업재활과정을 통해 최대한으로 회복시켜 그들이 지역사회에서 가능한 직업을 가짐으로 사회․경제적으로 전인격적인 생활을 영위해 나가도록 하는 직업재활의 전반적인 업무를 담당하는 자로서 장애인고용촉및재활법 제2조에서 규정하고 있는 다음의 역할을 수행한다.
① 장애인의 직업상담 및 재활상담
② 직업평가 및 진로지도
③ 직업재활계획 수립 및 방향설정
④ 직업적응훈련 및 직업훈련
⑤ 직무지도 및 직무개발
⑥ 취업 후 적응지도를 비롯한 사후관리
1) 직업재활사의 역할
직업재활사의 역할을 보다 세분화 하여 살펴보면 조정자, 중개자, 지도자, 안내자, 치료자의 역할을 들 수 있다(Kelso, 1974; Bitter, 1979).
① 조정자(arranger)
내담자에게 적절한 직업을 알선할 수 있는 사람에게 그 대상자를 소개하며, 배치활동은 직업재활기관, 재활시설, 타기관의 인사와 협의하고 협력하는 것.
계획전문가의 개념과 윤리, 계획전문가 능력과 역할 계획전문가의 개념과 윤리, 계획전문가 능력과 역할
목차
계획전문가
I. 계획전문가의 개념
II. 계획전문가의 윤리
III. 계획전문가의 능력과 역할
1. 계획전문가의 능력
2. 계획전문가의 역할
1) 분석..
직업재활 전문가의 기능과 역할 직업재활 전문가의 기능과 역할
목차
*직업재활전문가의 기능과 역할
Ⅰ. 직업재활전문가의 기능
1. 진단기능
-장애인에 관한 정보유도 기능
-직업재활서비스를 위한 정보수집 기능
-직업재활전문가의 진단적..
지원고용의 유형 레포트 평가 A+ 자료
과제 - 지원고용의 유형에 대하여 설명하시오.
1. 개별적 배치 모델(Individual placement, Individual place, Individual jobs)
2. 소집단 모델(Enclave, Work Enclave)
3. 이동작업대원 ..
지원고용의 유형(한글+PPT) 과제 - 지원고용의 유형에 대하여 설명하시오
한글 - 레포트 제출 자료
파워포인트 - 발표용 자료(슬라이드 겹침이 없어 배포용으로 사용하기 좋습니다)
지원고용모델 비교
개별배치 모델
소집단 모델
이동작..
경영정보시스템의 특성 경영정보시스템의 특성에 대한 레포트 자료.
경영정보시스템의 특성
목차
경영정보시스템의 특성
I. 기본적인 거래활동을 지원하는 거래처리시스템
II. 경영활동에 필요한 정보를 제공하는 경영정보시..
학교사회복지사의 역할 CONTENT
학교사회복지사의 역할
I. 임상가의 역할
II. 다학문적 팀 및 협력자의 역할
III. 교육자와 행동코치의 역할
IV. 사례관리자의 역할
V. 옹호자의 역할
VI. 전환기 계획가의 역할
VII. 자문가의 역..
자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
사회복지조직의 경우 그 조직체가 실시하는 서비스나 프로그램은 그 조직체가 어떠한 형태의 리더십을 어떠한 방식으로 사용하느냐에 따라 달라질 수..
미래의 마케팅 전문가가 되려면 미래의 마케팅 전문가가 되려면
목차
미션 및 목표 수립
외부환경 분석
내부환경 분석
SWOT분석
실행 계획 수립
마케팅 원론 report1
미션 및 목표 수립
1년 후의 나
꿈을 위하여 한 계단, 한 계단
5년 후의 나
1..
[사회복지행정론] 리더십[leadership]에 관해서 [사회복지행정론] 리더십[leadership]에 관해서
* 목 차 *
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 필요성
3. 리더십 이론
1) 특성이론
2) 행동이론
(1) 오하이오 연구
(2) 미시간 연구
(3) 관리격자 연구
3) 상..