동반성장위원회의 정책인 초과이익공유제에 대한 자료입니다.
초과이익공유제의 정의와 배경, 그리고 기업들의 견해와, 필자의 사회적 논리가 깔끔하게 망라된 자료입니다.
레포트 A+받은 자료입니다.
Ⅰ. 초과이익공유제란?
“초과이익공유제”의 논란이 계속되고 있는 요즘 그 찬반논란은 여전히 뜨거운 감자로 현재진행 중이다.
정운찬 전 국무총리가 동반성장위원회의 위원장 자격으로 말을 꺼낸 “초과이익공유제”는 우리나라의 대기업들이 예상했던 이익보다 많은 이익을 내면 대기업에 협력하고 있는 중․소기업에 이익의 일정 부분을 돌려주자는 내용이다.
다만, 이 제도는 강제성은 없지만 시행하는 대기업에 세제혜택과 함께 공공기관에 하는 사업에 대한 발주 우선권을 주겠다고 하는 것이다.
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기업이 이윤을 창출하는 것이 궁극적인 목적이고 자본주의의 생리지만 그 이익을 가지고 사회에 공헌하고 동반발전에 한 축을 담당 하는 것 이 정답이라고 생각한다.
성격이론의 주요 쟁점 성격이론의 주요 쟁점에 대한 레포트 자료.
CONTENT
성격이론의 주요 쟁점
I. 개인의 철학적 견해
II. 행동의 내적, 외적 결정인자
III. 일관성
IV. 행동과 자아개념
V. 의식과 무의식
VI. 사고, 감정, 행..
현명한 투자자 [독서감상문] [현명한 투자자 (벤저민 그레이엄 직접 쓴 마지막 개정판)]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로..
[조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안 [조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안에 대한 레포트 자료.
[조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안
목차
[조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안
I. 목표관리
II. 행동수정
1..
[포스코 기업분석] 포스코 경영전략분석-상생경영 PPT자료 Ⅰ. 성과공유제 도입
Ⅱ. 적극적인 투자확대
Ⅲ. 공동연구 시행
Ⅳ. 경쟁력 강화
Ⅴ. 중소기업 육성 프로젝트
Ⅰ. 성과공유제 도입
중소기업청 산하 ·중소기업협력재단 내 성과공유제확산추진본부는..
[포스코 기업분석] 포스코 경영전략분석-상생경영 보고서 Ⅰ. 성과공유제 도입 ………3
Ⅱ. 적극적인 투자확대 ………4
Ⅲ. 공동연구 시행 ………5
Ⅳ. 경쟁력 강화 ………6
Ⅴ. 중소기업 육성 프로젝트 ………6
Ⅰ. 성과공유제 도입
중소기업청 산하 대·중소기업협력재단 내 ..
기업 사회적 책임의 찬반론 기업 사회적 책임의 찬반론
목차
사회적 책임의 찬반론
I. 반대론
1) 이익책임경영
2) 자유기업체제의 방어
II. 찬성론
1) 기업의 윤리적 책임
2) 기업의 장기적 이익추구를 위한 사회참여
III...