1. 플러스 파운틴(Plus fountain) 소개
1.1 회사 개요
1.2 회사 연혁
1.3 회사 비전
2. 인사 정보
2.1 조직 현황
2.2 인사 규정
2.3 급여
2.4 복지
3. 추진 성과
3.1 실적
3.2 특허 및 주요기술
3.4 서비스 및 기타
4. 결론
1. 플러스 파운틴(Plus fountain) 소개
1.1 회사 개요
회 사 명 : 플러스파운틴 주식회사
법인설립일 : 2004. 9. 21
자 본 금 : 1,000백만원(자본 2,682백만원)
신용등급 : BBB(무차입경영)
직원현황 : 상근직원 51명(기술인력 37명)
보유면허 : 조경시설물 설치공사업/엔지니어링 사업면허(건설/조경)
인 증 : 벤처기업, 이노비즈기업, 부설연구소, ISO 9001, ISO 14001
사업영역 : 음악분수, 고사분수, 워터커튼, 워터필, 바닥분수, 폭포, 벽천, 계류 캐스케이드 등
복합수경시설, 조경 설계 및 시공
1.2 회사 연혁
2004 - 9월 : 공장 등록(건물 전용면적 330㎡)
법인설립 및 사업자 등록(자본금 300백만원)
- 10월 :「조경시설물 설치 공사업」등록
2005 - 5월 : ISO 9001(품질경영시스템) 인증
- 6월 : ISO 14001(환경경영시스템) 인증
- 9월 : 「분수대」디자인 등록
2006 - 1월 : 「분수용 안전 노즐」특허 등록
- 9월 : 「엔지니어링 활동주체」등록(조경분야)
2007 - 1월 : 「하천 분수용 수중 구조물 및 그 시공방법」특허 등록
....
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기업의 인적자원관리와 교육훈련 문제점과 해결방안 및 사례 조사분석 Report
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목 차
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3. 유한킴벌리
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[인적자원개발론] 인적자원의 개념과 관리, 한국과 국제 인적자원 비교 인적자원 개발론 과목에서 인적자원의 개념과 의미를 조사한 레포트입니다.
<목차>
1. 서론
2. 본론
가. 자원의 세 가지 형태
나. 인적자원의 개념
다. 인적자원관리
라. 한국의 인적자원과 국제 인적자원 비교
..
인적자원관리,HRM,인적자원관리의 중요성및개념,인적자원관리의사례 Human
Resource
Management
(인적자원관리)
Index
1. 인적자원관리
2. 인력확보
3.인력유지
1. 인적자원관리
인적자원관리 활동
인적자원 계획
직무분석
모집
선발
사회화
교육,훈련
인사고과
보상
조직 경쟁력..