3. 사회복지 실천과 가치 및 윤리 갈등
1)사회복지사의 가치기준
(1)인간의 선호하는 개념으로서의 가치
(2)인간을 위해 선호하는 결과로서의 가치
(3)인간을 다루기 위해 선호하는 수단으로서의 가치
4. 결론
1. 가치와 윤리
1)가치
가치는 지식 및 기술과 합께 사회복지실천의 3대 중심축의 하나이다. 가치는 믿 음과 같은 것으로 좋고 바람직한 것에 대한 지침이며 적합한 선택에 대한 지침 이다. 즉 가치가 믿음이라면 윤리는 판단이다.
사회복지의 기본가치는 Friedlander의 인간의 존엄성, 인간의 자율성, 기회의 균등성, 사회적 책임으로서 전제 되고 있으며, 사회복지 실천에 있어 전문적 가치는 다양한 형태로 설명되어 지고 있다. 가장 많이 거론되어지는 가치로는 개인의 가치의 존엄성과, 개인에 대한 존경, 개인 변화가능성에 대한가치, 클라이언트의 자기결정권, 비밀보장과, 사생활보장, 적절한 지원과 서비스제공, 클라이언트에게 권한 부여, 동등한 기회보장, 비차별성, 그리고 다양성의 존중 등이다.
2)윤리
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목차
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I. 인간관계와 가치관의 의미
II. 사회복지에서의 잠재적 가치 가능성
III. 사회복지에서의 가치적 갈등
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3. 가치갈등과 합리적인 가치판단
4. 참고문헌
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목 차
Ⅰ. 윤리경영의 개념과 의의
Ⅱ. 기업윤리와 윤리경영의 필요성
Ⅲ. 윤리경영사례
1. 한국전력공사 윤리경영 사례
2. 롯데 제과의 윤리..
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