각 기업들의 인사관리 제도 및 사례 조사분석
각 기업들의 인사관리 제도 및 사례 조사분석
Report
( 각 기업들의 인사관리 제도 및 사례 조사분석 )
목 차
1. 대우건설 사례
2. 현대자동차 사례
3. 오리온의 사례
4. 두산그룹의 사례
1. 대우건설 사례
-대우건설의 인턴사원제도
대우건설의 경우
대학생들의 인력을 단순히 숫자 채우기가 아닌 전문 교육을 통해
95% 이상 정직원으로 채용을 하고 있습니다.
2. 현대자동차 사례
신 면접기법 도입
-현대자동차 블라인드 인터뷰 (무자료 면접)
블라인드 인터뷰 실시 목적
1. 당사 기업 문화에 보다 적합한 신입사원을 선발
2. 신세대의 가치관을 이해한 전인적 평가를 통해 신입사원을 선발해 보기 위함
3. 일체의 선입관을 배제한 상황에서 개인의 자질을 평가하여 신입사원을 선발
4. 평가결과를 전산화하여 신입사원의 배치 및 보충 교육자료로 feed-back시키기 위함
현대자동차 면접후기
현대 기아자동차 전자개발 연구 개발직
현대 기아자동차의 경우는 학점이 좋은 사람을 우선 한다고 합니다. 그런데 저와 학점은 비슷한데 토익점수가 낮은 사람은 서류에서 떨어졌더군요. 학점이 딸리신다면 높은 토익점수를 준비하세요.
....
( 각 기업들의 인사관리 제도 및 사례 조사분석 )
목 차
1. 대우건설 사례
2. 현대자동차 사례
3. 오리온의 사례
4. 두산그룹의 사례
1. 대우건설 사례
-대우건설의 인턴사원제도
대우건설의 경우
대학생들의 인력을 단순히 숫자 채우기가 아닌 전문 교육을 통해
95% 이상 정직원으로 채용을 하고 있습니다.
2. 현대자동차 사례
신 면접기법 도입
-현대자동차 블라인드 인터뷰 (무자료 면접)
블라인드 인터뷰 실시 목적
1. 당사 기업 문화에 보다 적합한 신입사원을 선발
2. 신세대의 가치관을 이해한 전인적 평가를 통해 신입사원을 선발해 보기 위함
3. 일체의 선입관을 배제한 상황에서 개인의 자질을 평가하여 신입사원을 선발
4. 평가결과를 전산화하여 신입사원의 배치 및 보충 교육자료로 feed-back시키기 위함
현대자동차 면접후기
현대 기아자동차 전자개발 연구 개발직
현대 기아자동차의 경우는 학점이 좋은 사람을 우선 한다고 합니다. 그런데 저와 학점은 비슷한데 토익점수가 낮은 사람은 서류에서 떨어졌더군요. 학점이 딸리신다면 높은 토익점수를 준비하세요.
....
-
경영부문별 기업진단(경영전략, 인사조직, 재무관리, 생산관리, 마케팅관리분야에서의 기업진단)
경영부문별 기업진단(경영전략, 인사조직, 재무관리, 생산관리, 마케팅관리분야에서의 기업진단) 목차 경영부문별 기업진단 Ⅰ. 경영전략분야 Ⅱ. 인사, 조직관리 분야 Ⅲ. 재무관리분야 Ⅳ. 생산관리 분야.. -
인적자원관리 - 각 기업의 인재상과 선발제도
인적자원관리 - 각 기업의 인재상과 선발제도 목 차 인적자원관리란 삼성전자의 인적자원관리 LG전자의 인적자원관리 포스코의 인적자원관리 한화그룹의 인적자원과리 Sk의 인적자원관리 삼성전자의 인적자원관.. -
동아제약,동아제약인사관리,인사관리사례,동아제약인사관리장단점,인사관리장단점
동 아 제 약 Index 기업소개 동아제약 인사관리 강.약점분석 느낀점 01 02 03 04 01 기업개요 및 소개 동아제약 기업소개 동아제약 계열사 소개 02 인사관리 특징 인사 관리의 Mission 동아제약 인사관리 인사전략.. -
인사 시스템 기업 사례 조사
인사 시스템 기업 사례 조사 기업이 직면하는 경영 환경은 항상 변화하기 마련이다. 새로운 경영 기법의 등장, 정보 기술의 발전, 글로벌 시장의 고속 성장 등 경영자들이 챙기고 해결해야 할 경영상의 이슈들은.. -
성과주의 인사제도는 기업성과를 올리는가
성과주의 인사제도는 기업성과를 올리는가 1. 성과주의 도입 배경 최근 성과주의 인사제도(performance-based human resource practices)의 도입에 많은 기업들이 관심을 가지고 있다. 이는 성과주의 인사제도가.. -
경영혁신,경영혁신사례,혁신경영,혁신경영사례,삼성의경영혁신,삼성의인사혁신,인사혁신사례,인사제도,노무관리시스템,인사관리시스템
마누라, 자식만 빼고 다바꿔라 목차 경영혁신이란 삼성의 경영혁신 삼성의 경영혁신 삼성의 경영혁신 삼성의 인사혁신-배경 삼성의 인사혁신-배경 삼성의 인사혁신-배경 삼성의 인사혁신 인사제도 인사제도 성장전.. -
인사관리
INDEX 1. INTERVIEW 2. 制度 調査 및 內容 分析 (1) 募集, 採用, 選拔制度 1) 인턴사원제도 2) 채용내정제도 3) 산학장학생제도 (2) 昇進, 昇格制度 1) 발탁인사제도 2) 전문직제도 (3) 賃金制度 .. -
발탁 인사 제1
발탁인사제 Ⅰ.序 1. 연공서열형 인사제도의 문제점 최근 기업경쟁의 가속화와 저성장 및 급격한 기술발전등 기업환경의 급변화에 따라 종래의 연공중시의 인사제도는 오히려 인사적체로 인하여 기업의 부담을 가.. -
인사관리 패러다임의 변화1
기업 환경 변화에 따른 인사관리 패러다임의 변화 1. 가치창출을 위한 새로운 패러다임 기업 경쟁력의 원천이 전통적으로 추구하였던 물적자본에서 지식이나 역량을 보유하고 있는 인적자원으로 빠르게 변화하.. -
환위험 관리기법과 사례 분석
기존의 고정환율제도에서 자율변동환율제도로 변화하였기 때문에 기업은 이전보다 환위험이 급증하여 환위험 관리기법에 대한 관심이 커지고 있는 상황임. 본 자료는 환위험 및 환노출의 개념과 환위험 관리 프로..
