1) 성취동기의 향상가능성
성취동기는 훈련에 의하여 育成될 수 있으며, 그 효과도 비교적 장기적으로 지속된다고 한다. Kolb(1965)는 IQ가 120이상이면서도, 학업 성취가 C학점 이하인 대학생 57명을 대상으로 성취동기 육성 훈련의 효과를 검증하였다. 57며의 피험자 중에서 20명을 실험집단으로, 나머지는 대조집단으로 하여 결과를 비교하였다. 그 결과 실험 직후에 성취동기는 실험집단이 월등히 높았으나, 6개월 정도 지나자 거의 차이가 없어졌다. 그러나 다시 1년 반이 지난 후에는 실험집단의 성취동기가 의미있게 높아졌다.
2) 성취동기 개발 방안
성취동기는 인간의 日常行動은 물론 學業成就 및 행동의 能率性에 영향을 미친다. 성취동기는 환경의 영향을 받으며, 적절한 방법에 의하여 개발 육성될 수 있다. 따라서, 부모나 교사는 성취동기를 신장시킬 수 있는 적절한 環境刺戟 및 체계적인 교육프로그램을 제공하여야 한다.
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경영조직론상 효과적인 리더십 개발방안 경영조직론상 효과적인 리더십 개발방안
1. 들어가며
현대 경영환경에서 리더십은 집단 성과, 구성원의 직무 만족에 크게 영향을 미치므로 조직은 효과적 리더십을 지속적으로 개발해야 하는 상황이다.
이러한 ..