면접 위원에게 강한 인상을 주는 8대 전략
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면접 위원에게 강한 인상을 주는 8..
한글
2012.03.13
7페이지
면접 위원에게 강한 인상을 주는 8대 전략
면접 위원에게 강한 인상을 주는 8대 전략
①자신의 의견을 말하라=이런 저런 견해가 있다고 나열만 하지 말고 어떤 관점과 맥락에서
자신이 어떤 입장을 취하고 있는 지를 명확히 밝혀라.
②결론을 먼저 말하여 이야기의 강도를 높인다=말하고 싶은 핵심을 먼저 말하고 그 구체적
인 근거를 하나하나 말하면 이야기가 간결하고 알아듣기 쉽다.
③면접관을 똑바로 바라보자=면접관에게 눈을 돌리고 천장을 바라본다든지, 자기의 손을
본다든지 해서 불안하거나 초조한 인상을 보이면 자신감이 없어 보일 뿐아니라 무언가 감
추고 있는 듯한 인상을 줄 수도 있다.
④말을 현실감 있게 독창적으로 한다=일반론으로 그칠 것 같은 내용에는 자신의 견해를 뒷
받침할 수 있는 구체적인 사례나 자신의 경험에서 추론한 근거를 덧붙이도록 한다.
⑤구체적으로 답변하라=어려운 내용이거나 전문용어는 풀이해서 구체적으로 이야기한다.
아무리 중요한 이야기라도 상대방에게 전달되지 않으면 무용지물.
⑥자신의 전공에 열정과 애정을 보인다=전공에 대한 흥미와 관심, 지원동기, 앞으로의 포
부 등을 정립하고 그에 대한 열의를 나타내는 것이 좋다.
⑦겸손하되 당당한 자세로 말한다=겸손하다는 것은 열린 마음으로 지금의 나에만 안주하지
않고 앞으로 계속해서 더 배우고 받아들일 자세가 되어 있음을 말하고, 당당함은 소극적
이거나 부정적인 태도를 벗어나서 자신이 최선이라고 생각하는 것에 정성을 쏟는 것을 이
른다.
⑧깊이 있는 대답을 한다=질문에 대한 골자만 짧게 대답하고 입을 다물면 자신이 쌓은 실
력을 평가 받을 수 없다. 자신의 생각이나 느낌을 뒷받침하는 근거나 구체적인 사례, 문제
해결 방안까지 조리있게 이야기한다.
내 경우 면접 때 반드시 물어보는 사생활 질문 10
2005-09-14 추천 : 12 | 조회 : 56001 | 스크랩 : 66
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목차
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I. 초기 면접시 관찰 기술
II. 초기 면접시 아동과의 라포 형성 기술
III. 일반적인 면접 기술
1. 라포 형성 및 유지
2. 아동의 자연스런 자발성 이용하기
3. 적절한 어휘의 사용
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목차
* 성과지향적 기업문화
Ⅰ. 환경에 적합한 기업문화
Ⅱ. 환경변화에 적응하는 기업문화
Ⅲ. 구성원행동과 리더십 스타일
1. 개방적, 협조적, 모험적 행동
2. 고객, 인간, 주주중..