부당노동행위에서의 사용자개념

• 리포트 > 법학
• 부당노동행위에서의 사용자개념
• 한글
• 2012.01.18
• 2페이지
• 

1. 부당노동행위에서의 사용자개념.hwp
2. 부당노동행위에서의 사용자개념.pdf

• 
• 

 

• 부당노동행위의 주체에 대하여 설명
  부당노동행위의 주체에 대하여 설명 Ⅰ. 서설 1. 부당노동행위제도의 의의 근로자의 단결권 단체교섭권 단체행동권 등 근로삼권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될수 있지만 현실적으로는 가장 문제가 되는 ..
• 부당노동행위의 유형과 구제제도
  본 자료는 부당노동행위의 유형과 구제제도에 대해 소개한 자료로 부당노동행위의 개념, 부당노동행위의 유형 5가지(불이익 대우, 황견계약, 단체교섭거부, 보복적 불이익 취급, 행정소송), 부당노동행위 구제제도..
• 부당노동행위의 판단
  현행 노조법상 부당노동행위의 판단 기준에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 사업장 내에서 사용자가 노동조합의 활동을 정상적으로 보장하지 않을 경우 노동조합은 사용자에 대하여 부당한 노동조합활동에 대한 구제와 ..
• 사용자의 언론의 자유와 부당노동행위
  노동법상 사용자의 언론의 자유와 부당노동행위 Ⅰ. 들어가며 1. 부당노동행위제도의 의의 부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제 제도를 둠으로써 국가적..
• 부당노동행위 주체로서의 사용자
  부당노동행위 주체로서의 사용자 1. 부노 주체로서의 사용자 개념 1) 부노주체로서의 사용자의 범위 부노금지의 수규자로서 사용자는 일반적으로 사업주는 물론 사업경영담당자와 근로자에 관한 사항에 대하여 ..
• 근기법상 사용자 개념의 개요1
  근로기준법상 사용자 개념 Ⅰ. 서 근기법상 사용자 개념을 규율하는 취지는 근로자 보호위해 동법에 정한 근로조건 준수한 사용자의 범위 명확하기 하기 위함이라고 할 수 있다. 이를 노조법상 사용자와 구별해보..
• 단체교섭거부의 부당노동행위
  단체교섭 거부의 부당노동행위 Ⅰ. 서 1. 부당노동행위 중 단체교섭거부의 개념 부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 특정 노동조합대표자 또는 정당한..
• 부당노동행위 제도의 의의
  부당노동행위제도의 의의․목적․특색 Ⅰ. 부당노동행위의 의의와 특색 1. 의 의 근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 ..
• 부당노동행위제도 총정리
  부당노동행위제도 전반에 대한 연구 -1. 부당노동행위제도의 개요 전반 Ⅰ. 부당노동행위의 의의와 특색 1. 의 의 근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행..
• 부당노동행위
  부당노동행위 오늘날 각국에서는 노사당사자 중 약자의 위치에 있는 노조 및 노동자의 권익보호를 위하여 노동 3권과 관련하여 국가적 차원에서 법률적으로 제도적 장치를 마련하고 있는데 이것이 바로 부당노동..

• 부당노동행위에서의 사용자개념