[해외파견자 관리] 본국귀환과 문화재적응

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• 2011.11.19
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성

• [해외파견자관리] 문화환경과 해외파견자의 관리
  [해외파견자관리] 문화환경과 해외파견자의 관리 목차 문화환경과 해외파견자의 관리 Ⅰ. 국제경영과 문화환경의 중요성 1. 자국중심적 문화인식의 문제점 2. 국제경영과 문화차이의 이해 Ⅱ. 문화의 요소 Ⅲ..
• 해외파견자관리의 실행에 대해 서술하시오
  해외파견자관리의 실행에 대해 서술하시오 해외파견자관리의 실행 해외파견자들은 본국의 기업조직에서 선발되어 해외에 보내지며, 해외에서의 직무를 수행한 후에는 본국에 귀환하여 계속적으로 과업을 수행..
• 글로벌 경영과 인적자원관리
  본 자료는 글로벌 인적자원관리의 의의와 본국 관리자의 파견, 해외 근무 관리자에 대한 평가와 보상, 본국 귀환 직원관리 등에 대해 상세하게 설명하였으며, 삼성의 국제화 프로그램에 대해 정리한 자료임 [해당..
• 해외파견자의 귀임후 문제와 귀임자 관리
  본 자료는 다국적 기업론에서 다루고 있는 다국적 기업들의 인적자원관리에 대해 설명한 자료로 해외파견자의 귀임 후 문제와 귀임자의 귀임 후 문제를 줄이는 방안을 비롯하여 1) 코카콜라사, 2) Monsato사와 Int..
• 국제 인사관리의 경향
  국제 인사관리의 경향 연구 Ⅰ. 글로벌 환경의 변화와 국제 인사관리의 방향 개요 세계화, 정보화, 개방화에 근거한 환경변화는 기업의 생산체제를 근본적으로 변화시키고 Globalize 한 경쟁체제로 전환되었다(IL..
• 국제 인적자원 관리론 - 성공적인 해외인력 관리전략
  성공적인 해외인력 관리전략 2 Page 기본사항 3 Page 기본사항 4 Page 해외파견자 선발 및 훈련 5 Page 해외파견자 선발 및 훈련 6 Page 해외파견자 선발 및 훈련 7 Page 해외파견자 선발 및 훈련 8 Page 평가 9 P..
• 해외파견자산재보험관계변경신고서
  [별지 제55호서식] (앞면) 해외파견자 산재보험관계 변경신고서 처리기간 5일 ①해외사업장사업장관리번호 ②국내사업장사업장관리번호 신청인 (사업주) ③상호또는법인명칭 ④소재지 □□□-□□□ (전화; ) ⑤대표자 해..
• 해외파견자산재보험가입신청서
  [별지제53호서식] (제1쪽 앞면) 해외파견자 산재보험가입신청서 처리기간 5일 ①국내사업장 사업장관리번호 신청인 (사업주) ②상호또는법인명칭 ③소재지 □□□-□□□ (전화: ) ④대표자 산재보험가입신청 해외파견(..
• 글로벌기업의 인적자원관리
  글로벌기업의 인적자원관리 목차 * 글로벌기업의 인적자원관리 Ⅰ. 글로벌기업과 안적자원관리의 중요성 Ⅱ. 해외파견자의 확보 1. 현지 기업종업원의 확보 2. 해외파견자의 선발 Ⅲ. 해외파견자의 교육훈..
• [글로벌기업 인적자원관리] 해외근무인력의 선발
  [글로벌기업 인적자원관리] 해외근무인력의 선발 목차 [글로벌기업 인적자원관리] 해외근무인력의 선발 I. 본국인의 선발 II. 현지인의 선발 III. 제3국인의 선발 * 참고문헌 ...

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