[리더십] 특성 접근방식과 행동적, 상황적 접근방식
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[리더십] 특성 접근방식과 행동적, ..
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2011.11.18
9페이지
[리더십] 특성 접근방식과 행동적, 상황적 접근방식
[리더십] 특성 접근방식과 행동적, 상황적 접근방식
목차
* 리더십
Ⅰ. 특성 접근방식
Ⅱ. 행동적 접근방식
Ⅲ. 상황적 접근방식
1. Fiedler의 상황이론
2. Hersey & Blanchard의 상황이론
3. House의 경로-목표 이론
리더십
리더십(leadership)이란 공통의 목표를 달성하기 위해 그룹 또는 조직 구성원(group members)의 활동에 영향(influence)을 주는 과정(Process)을 의미한다. 즉, 그룹의 단합과 사기를 증대시키며 동기부여를 하는 것을 리더십의 개념으로 정의할 수 있다. 부연하면, 리더는 공동의 목표달성을 위해 추종자(followers)의 행동(actions)이나 태도(attitudes)에 변화를 주는 영향력을 행사하는 것을 말하며, leadership이란 개념은 동기부여란 개념
...이하 생략(미리보기 참조)
리더십 특성이론
리더십 특성이론
리더십 특성론적 접근방법은 리더십에 대해서 가장 처음으로 접근한 방식인데, 여기서는 기본적으로 일반인들과는 구분되는 리더들의 특성이 무엇인가를 구분해 내고자 한다. 초창기의 특성론적 ..
[리더십 역량] 리더십의 정의와 접근방법 및 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 대체이론과 변혁적 리더십
[리더십 역량] 리더십의 정의와 접근방법 및 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 대체이론과 변혁적 리더십
목차
* 리더십 역량
Ⅰ. 리더십이란?
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 접근방법
Ⅱ. 리더십의 특..
[리더십이론] 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론, 팀리더십
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리더십이론
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리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론
리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대한 레포트 자료.
리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론
목차
리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론
I. 리더십의 특성이론
II. 리더십 행동이론
III. 관리적 ..
전통적 리더십(리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론)
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목차
[리더십이론] 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론
I. 리더십 특성이론
II..
리더십이론(리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 팀리더십론)
리더십이론(리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 팀리더십론)에 대한 레포트 자료입니다.
리더십이론(리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 팀리더십론)
목차
리더십 이론
I. 특성이론
II. 행동학적..
[리더십이론] 리더십 특성(자질)이론, 행동이론, 상황이론
[리더십이론] 리더십 특성(자질)이론, 행동이론, 상황이론
목차
[리더십이론] 리더십 특성(자질)이론, 행동이론, 상황이론
I. 특성(자질)이론
1. 리더십의 자질
1/ 추진력과 지구력
2/ 결단력
3/ 설득력
..
[리더십이론] 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론
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[리더십이론] 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론
목차
리더십이론
I. 리더십의 의의
II. 리더십 특성이론
III. 리더십 행동이론
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리더십이론(특성이론, 행동이론, 상황적 리더십)
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리더십이론(특성이론, 행동이론, 상황적 리더십)
CONTENT
리더십
I. 세력의 유형
II. 특성이론
III. 행동이론
IV. 상황적 리더십
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