현대 기업문화의 정의와 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화

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현대 기업문화의 정의와 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
현대 기업문화의 정의와 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화




목차

* 현대의 기업문화

Ⅰ. 현대 기업문화의 정의

Ⅱ. 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화

Ⅲ. 현장중심의 경영

Ⅳ. 콘크리트 정신

Ⅴ. 불확실성과의 싸움

Ⅵ. 현대기업문화의 장, 단점

1. 현대문화의 가장 큰 약점 족벌경영
2. 족벌경영의 실태
3. 족벌경영의 문제점으로 인해 미치는 영향 및 해결을 위한 방법
* 현대의 기업문화

(1) 현대 기업문화의 정의

현대 문화를 가장 잘 나타낼 수 있는 문장은 현대는 새로운 사업을 시작할 때 경
제경영의 큰 흐름을 판단하여 감(느낌)이 잡히면 밀어붙이는 스타일이다.
이러한 기업의 대표적인 기업문화가 정착하기까지 우선 처음의 정주영 회장이 기
업문화에 대한 마인드가 가장 큰 명향을 미쳤을 것이다.

(2) 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화

정주영을 통해 현대의 기업문화를 좀 더 자세히 말해보면 지난 3월 25일 한국 경
제발전사의 과거로 영원히 떠나버린 정주영 현대그룹 명예회장. 그는 이후 한국전
쟁을 계기로 건설 분야에서 독보적 위치를 구축한 현대는 50여 년이 지난 오늘날



...이하 생략(미리보기 참조)
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성