조직에서 생활하는 개별 종업원은 개인적인 문제를 갖게 마련이다. 그것이 직
무스트레스, 법률문제, 결혼생활문제, 계정문제, 건강관련 문제 등에서 한 가지
공통점으로 나타난다. 즉, 종업원이 개인적인 문제를 겪게 되면 작업장에서 생
산성이 떨어지고 결근과 이직률이 증가한다. 刻 종업원의 다양한 개인적인 문제를
처리하는 것을 돕기 위하여 많은 기업에서 종업원 지원프로그램(EAPs :
employee assistance programs)을 시행하고 있다.
[현황과전망] Responsible Care의 추진현황 및 향후 계획 Responsible Care의
추진현황 및 향후 계획
1. Responsible Care 개요
□ Responsible Care의 개념과 정의
○개념
화학산업계가 화학산업의 지속가능한 발전 (Sustainable Development)을 위하여 채택하고 있는 ..
대한항공 승무원 첨삭자소서 객실승무원은 비행 전기 내 안전과 서비스에 문제가 발생하지 않도록 철저하게 준비하는 자세가 필요합니다.
이런 승무원의 세심한 행동은 제게 개인의 서비스에 대한 만족을 넘어 대한항공 이 용의 만족으로 이어..
산업재해보상제도,산재, 산업재해 보상제도
Contents
00
01. 안전보건관리,
산업재해의 원인과 예방책
안전보건관리
01
안전보건관리
사업장의 작업 수행 과정에서 발생하는 안전사고를 방지하고 종업원의 육체적, 정신적 질병의 예방을 ..
청소년 정신건강 문제와 원인 및 대책, 학교 정신보건 프로그램 청소년 정신건강 문제와 원인 및 대책, 학교 정신보건 프로그램
목차
*청소년 정신건강
Ⅰ. 청소년 정신건강 문제
Ⅱ. 청소년 정신건강 문제의 원인
Ⅲ. 청소년 정신건강 문제에 대한 대책
Ⅳ. 학교 정신보건..
근로생활의 질 (QWL) 문제에 대한 인사관리상 검토 근로생활의 질 (QWL) 문제에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 서
1. 의의
QWL은 공정한 보상과 작업환경의 개선을 통하여 직업과 인간생활의 조화를 꾀하며, 일에 대한 인간의 존엄성을 회복하고, 조직의 참여적인 경영..
근로생활의 질 현대 인사관리에서의 근로생활의 질(QWL) 문제 고찰
Ⅰ. 근로생활의 질의 의미와 중요성
1. 의의
QWL은 공정한 보상과 작업환경의 개선을 통하여 직업과 인간생활의 조화를 꾀하며, 일에 대한 인간의 존엄성을 ..
[스트레스관리프로그램] 스트레스 관리 프로그램의 유형 [스트레스관리프로그램] 스트레스 관리 프로그램의 유형
목차
스트레스 관리 프로그램의 유형
Ⅰ. 스트레스 및 그 원인을 진단하고 확인하기 위한 개입
1. 스트레스 유발요인 도표 만들기
2. 종업원 건강..
유지관리 영역에서의 스트레스 관리 검토1 직무 스트레스 관리 전반 검토
1. 스트레스관리 의의
스트레스의 사전적 의미를 살펴보면 외부의 여러 압력요인에 의한 긴장상태 전반을 의미한다. 기업 인사관리에서도 최근 이러한 스트레스 증가가 주요한 이..