노사관계에서 노동조합의 강력한 권리행사는 국가정책의 추진과 산업사회에
많은 영향을 미치고 있으며, 노사관계의 안정과 산업평화, 그리고 노사상호관계
의 원활화 등이 중요한 문제로 대두되고 있다.
일반적으로 노사 간의 긴밀한 협력관계는 기업의 생산성을 향상시키고, 경제사
회의 발전에 영향을 미칠 수 있다. 특히 노사방방 간의 협력체제는 기업과 개인의
안전은 물론이고 사회안전과 더 나아가서 국가경제의 안전을 도모할 수 있다. 따
라서 노사관계의 원활한 협력체제가 요청되고 있으며 인적자원관리 면에서도 그
중요성이 강조되고 있다.
본 자료에서 언급되는 노사관계란 단지 협의의 노동자와 기업가의 상호관계에 국
노동조합 대응과 단체교섭을 통한 노사관계관리 노동조합 대응과 단체교섭을 통한 노사관계관리
1. 노사관계관리의 의의와 특성
⑴ 노사관계의 의의
노사관계는 사용자와 노동자(노동조합) 이외에 정부가 포함되는 삼자관계로 파악되고 있다. 이를테면 던럽(Dun..
[경제학] 노사관계론 - 우리나라 노사관계 발전방향 목 차
서 론
1. 노사관계의 의의 및 특성
2. 우리나라의 노사 관계
1)1987년 체제(민주화와 노동운동)
1997년 체제(구조조정과 고용불안)
2)한국 노사관계의 문제점
3)합리적 노사관계로의 혁신
본 론
1.합리화..