오늘날의 기업은 여러 이해관계자를 가지고 있는데 기업윤리를 중심으로 하여 보면 이해관계자(Stakeholders)란 기업주, 주주, 종업원, 소비자(고객), 경쟁자, 거래처, 노동조합, 금융기관, 지역주민, 정부 등 기업의 행동에 의하여 이익을 보거나 손해를 보고, 권리가 침해당하거나 손상당하는 개인이나 집단을 말한다.
다시 말하면 이해관계자간 기업활동에서 직접 내지 간접적으로 영향을 받는 모든 사람을 말한다. 이들은 각자 경영에 대하여 어느 정도 지배권을 갖고 경우에 따라 압력자의 구실을 하거나 협력자의 기능을 갖고 서로 이해관계가 일치되지 않는 경우가 많다. 그러므로 경영자로서는 이러한 이해자집단의 이해
노동통합 사회적 기업 노동통합 사회적 기업
목차
* 노동통합 사회적 기업
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동통합 사회적 기업의 다목적 성질
1. 이론적 통찰
2. 경험적 증거
Ⅲ. 노동통합 사회적 기업은 다수 이해관계자 조직인가?
1. 개념적 개..
균형리더쉽,스티브잡스사례분석,팀쿡사례분석,굴로벌리더사례 1. 균형리더십 필요
2. 조직의 생명력
3. 행동 선택 모델
4. 6단계 균형 접근
5. 스티브잡스 사례분석
6. 팀쿡 사례분석
7. Q A
1. 균형 리더십의 필요성
배경
이해관계자
균형 리더십의 필요성
◆ 배경
오..
기업과 이해관계자와의 관계정립 제8장
기업과 이해관계자와의 관계정립
기업
경제적 목적 - 이윤 추구
사회적 목적 - 소극적 의미에서는 기업의 활동으로 인한 부정적인 사회적 영향력을 최소화하는 것을 추구, 적극적 의미에서는 개인과 기업/..