연봉제의 적용대상

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• 2011.08.29
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• 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오
  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오에 대한 레포트 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉..
• [연봉제의 도입방안] 연봉제 도입의 기본조건과 도입기법
  [연봉제의 도입방안] 연봉제 도입의 기본조건과 도입기법 목차 연봉제의 도입방안 Ⅰ. 연봉제 도입의 기본조건 1. 직무전문화의 지향 2. 직무 중심의 실력주의 지향 3. 합리적인 평가제도 확립 Ⅱ. 연봉제의..
• 연봉제의 성공 조건 검토
  연봉제의 성공 조건 검토 1. 기업의 특성 고려한 설계 - 도입목적의 공유와 상호신뢰감 조성 성공적인 연봉제가 되려면 기업 환경, 경영방침, 조직 문화 등을 신중하게 검토해야 한다. 이러한 기업의 특성을 고려..
• 연봉제의 적용대상에 대하여
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• 연봉제의 노동법적 문제
  연봉제의 노동법적 문제 전반에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 오늘날 적지 않은 기업에서 성과주의 임금를 도입·운용하고 있다. 성과주의 라 함은 직무별로 일의 목표를 구체적으로 정하여 성취한 정도에 따라 임금을 ..
• 연봉제운용시 발생 가능한 주요 쟁점의 법적 문제 검토
  연봉제 운용시 법적 문제 1. 들어가며 연봉제의 도입이 정당한 절차를 거쳐서 이루어졌다고 해도, 근로기준법상의 제규정과의 적절한 조화를 이룰 때만 유효하게 시행할 수 있는 것은 당연하다. 연봉제의 운용과..
• 퇴직급여규정(연봉제)
  퇴직급여규정 (연봉제회사) 제1조【목적】 제2조【적용범위】 제3조【지급대상】 제4조【지급률】 제5조【평균임금】 제6조【계산기간】 제7조【퇴직금산... 퇴직급여규정 (연봉제회사) 제정 2000년 00월 00일 ..
• 연봉제적용동의서
  연봉제 적용 동의서 ◈ 연봉제의 의미 연봉제는 사원의 자율과 창의 및 개성을 존중하여 사원 각자가 지닌 능력을 극대화하고 성과를 극대화하도록 하여, 결과적으로 그가 실현한 성과에 따라 지급임금이 차별화..
• 연봉제규정
  연봉제규정 제1장 총칙 제1조【목적】 본 규정은 ○○○○(주)의 급여에 대하여 연봉제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다. 제2조【적용】 본 규정의 적용대상자는 ○○○○(주)의◇◇이상 직원으로 한다. ..
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