::: 산업재해로 인한 피해는 근로자 입장에서 보면 하나밖에 없는 생명과 신체의 손실을 가져와 그 무엇과도 바꿀 수 없는 소중함을 잃게 되는 것이고 기업의 입장에서는 손실비용, 기업의 신뢰도 하락, 근로자의 이직, 고객의 불신 등으로 경영의 비효율성을 낳게 되고 사회적으로는 국가경제의 원동력인 노동손실을 초래하므로 우리 모두에게 불행을 가져다 준 것이다. 산업이 발달할수록 선진국에서는 앞다투어 근로자의 안전과 보건을 확보하고 기업의 경쟁력을 높이는데 다양한 노력을 기울여 세계제일의 기업으로 존재하고 있다. 오늘날 잘 나간다는 기업에서 안전보건활동은 기업의 윤리차원을 넘어 비즈니스의 성공을 보장하는 가치창조의 중심적 요소로 인식하고 있다는 것이다. 즉, 기업경영의 성패는 질 좋은 노동력을 보유한 근로자의 고용과 손상되지 않는 상태뿐만 아니라 밝고 건강한 노동자를 유지시키는 보증수리의 성실한 실천에 달려있는 것이다.
우리 기업에서도 더이상 안전보건 문제를 기업 내에서 들러리가 아니라 반드시 해결해야 할 가치의 문제로 접근하고 있다. 이의 강제를 위해 산업안전보건법에 경영주의 의무를 부여하고 있으며, 다양성이 존재한 자본주의 경제하에서 민간부문에서 안전보건활동을 정부의 기준에 적합한 전문적 기관이 기업의 안전문제를 다룰 수 있는 것으로 사회의 모든 구성원이 기대하고 있으며 이의 실천은 그들의 합리적이고 전문성을 기본적인 방법으로 전략적이고 활발하게 접근하고 있는 것이 현대사회에 있어서 안전관리의 한 축으로 인정해주는 추세이다.
이 글에서는 산업안전보건법상 사업주의 의무내용을 소개하고 사업주가 고용한 근로자의 안전 및 보건을 효율적으로 수행하는 방법에 대해 소개하고자 한다.
핵심역량과_아웃소싱 핵심역량과 아웃소싱
Contents
아웃소싱의 도전
Part 1
핵심역량이란 무엇인가
Part 2
Part 3
결론
핵심역량이란 무엇인가
Ch.9
핵심역량과 아웃소싱
√ 핵심역량이란
√ 아웃소싱의 장점
√ 아웃소싱의 한계와 위험..
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목 차
Ⅰ. IT 아웃소싱
1. IT 아웃소싱의 개념
2. IT 아웃소싱의 형태 및 효과
3. 국내 IT 주요사업자 소개
4. IT 아웃소싱 계약체결절차
5. 현황 전망
6. 문제점 활성화방안
Ⅱ. SLA (..