① 직무분류의 의의
직무분류(Job classification)란 조직 내의 모든 직무를 그 내용과 종류, 기능, 난이도, 중요도, 책임과정 및 기타 제 특성에 따라서 합리적이며 알기쉽게 체계화 시키는 것이다.
② 직무분류의 목적
직무분류의 목적은 채용관리, 배치관리, 평가관리, 승진관리, 교육훈련관리 등 제반 인적자원관리의 기초를 확립하는 데 있다.
③ 직무분류의 실시 원인
새로운 직무의 설정이 있을 때, 직무의 내용과 책임의 변동이 있을 때, 개인적 또는 집합적인 직무분류 검토를 감독자나 그 부하직원이 신청 했을 때, 직무분류를 관리하는 팀에서 실시하는 조사 등으로 재분류할 때 실시한다.
2) 직무분류의 체계
① 직무분류 체계
일반적으로 대, 중, 소로 구분한다.
3) 직무분류의 방법
① 직무분류의 방법
● 횡분류 : 직무의 종류에 의한 분류(직계, 직군, 직렬, 직무)
● 종분류 : 직무의 난이도, 중요도에 의한 분류(등급분류, 직급분류)
② 직무분류의 기준
● 특정범위의 업무를 공동으로 수시 교체하는 작업은 하나의 작업단위로 통합 설정하여 작업 실제에 맞는 인적자원관리 단위로 단일화하여 분류한다.
● 대부분의 작업시간에 개별의 업무를 수행하고 특별한 경우에만 교체하는 작업은 별개의 직무로 분류한다.
● 작업의 성격상 부분적으로 중복되는 영역이 있으나 별개의 작업분야에 속하는 분업단위는 별개의 직무로 설정하여 분류한다.
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-LG전자 vs 삼성전자-
목 차
Ⅰ.서론
1. 직무설계
2. 기업선정이유
Ⅱ. 직무 설계시 고려요인
1. 조직의 구조적 특성
2. 리더의 행동
Ⅲ. 개별적 직무설계 사례
..
장애인이 직무 가능한 직업 3가지의 직무를 분석 보고서 A+ 평가 자료
과제 - 장애인이 직무 가능한 직업 3가지의 직무를 분석하여 제출하시오.
실제 아르바이트 및 직장경험으로 작성된 것입니다.
1. 도서출납원
1)직업정의 및 직무분류
2) 직무수행조건
3) 업무흐름도
..
초등학교 교사가 수행하는 실제 직무내용에 대한 교육사회학적 韓國敎育
The Journal of Korean Education
1997. Vol. 24. No. 2 pp.255-273
초등학교 교사가 수행하는
실제 직무내용에 대한 교육사회학적 분석1)1) 이 글은 한국교육개발원 학술연구지원비의 보조를 받아 수행..