중국 경제발전의 가장 큰 화두 중의 하나는 선부론과 공동부유론이다. 선부론은 분배보다는 성장중심의 정책방향이며, 공동부유론은 기존의 성장유지정책을 지속하되 동시에 분배에 역점을 두는 정책방향을 말한다.
최근에 개최된 중국 제16기 중앙위원회 5차 전체회의(16기 5중전회)에서는 제11차 5개년(2006∼2010년) 계획안을 통과시켰다.
이를 요약하면, 지속적인 고성장(경제성장률 7~8%)과 소득분배에 주안점을 둔다는 것이다. 이는 경제성장의 열매를 키우기 위해 고성장은 지속하되 그 열매를 다수에게 최대한 분배하겠다는 정책의지를 담고 있다.
중국 16기 5중전회에서 심의·확정된 중요한 정책목표는 ① 도시 일자리 증대 ② 사회보장시스템 개선 ③ 빈곤인구 감축 ④ 소득·생활수준 제도 ⑤ 9년 의무교육 보급 등이다. 즉 실업문제의 해결, 도시·농촌간 빈부격차의 해결, 소외계층에 대한 지원 등이 중요한 정책과제인 것이다.
2. 정책방향에 따른 HR의 변화
중국정부의 이러한 정책방향은 일반기업체 인사관리에도 세 가지 측면에서 직접적인 영향을 끼친다.
첫째, 급여 및 법정복리후생의 강화와 관련하여 인건비 상승과 관련된 사항이다. 이것은 외자계기업에 던지는 시사점이 매우 크다. 이른바 저임금을 바탕으로 하는 원가경쟁력 관점의 중국사업에 대한 인식을 바꿔야 한다는 것을 의미하기 때문이다.
....
고용 가능성 향상을 위한 경력개발제도 경력개발제도의 효율적 운용을 통한 고용가능성 향상
1. 들어가며
1997년 외환위기를 기점으로 뚜렷하게 나타나고 있는 현상 중의 하나가 기존의 전통적인 고용관계(Employment Relations)를 벗어나 다양한 형태..
E-HR 데이터 분석 직무 자기소개서 자화전자 E-HR 데이터 분석 직무자 기소개서
HR 데이터 분석 직무는 단순 데이터 처리와 무엇이 다른 가요?
자 화전자만의 인사 데이터 분석 방향을 어떻게 잡고 싶나요?
데이터 기반의 HR이 기업에 어떤 영향을 ..
네이버 Corporate-HR 면접 예상 질문 및 답변 네이버 HR 직무에서 가장 중요한 역량은 인재관리와 조직문화 강화, 커뮤니케이션 능력, 데이터 기반의사결정입니다.
이러한 역량을 바탕으로 네이버에서 HR 직무를 성공적으로 수행하고, 조직과 인재의 성장을 돕..
2025 두산에너빌리티 HR직무 자기소개서 지원서 자소서와 면접자료 대학에서는 경영학과 심리학을 복수전공하며 조직심리, 리더십, 변화관리 등 HR에 필요한 이론적 기반을 갖추었고, 인사팀 인턴 경험을 통해 채용실무, 교육 프로그램 설계, 조직문화 조사 등을 실질적으로 경험해..
A+ 동아닷컴 채용연계형 신입 인사(HR) 자기소개서 인사(HR) 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 역량은 조직관리 능력, 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 능력, 법적 지식입니다.
조직관리 능력은 HR에서 중요한 역량 중 하나입니다.
저는 직원 중심의 HR정책을 통해 ..