노사 교섭의 문제점과 대안으로서의 WIN
노사 교섭의 문제점과 대안으로서의 WIN
노사교섭의 문제점과 대안으로서의 WIN-WIN 교섭
Ⅰ. 시작하며
최근 Win-Win 이라는 말이 많이 눈에 띈다. 어느 한쪽의 승리는 곧 상대방의 패배를 의미하기 때문에 당사자 모두 이익을 얻고 승리할 수 있다는 표현으로서 자주 이용되고 있다. 그렇다면 노사관계에 있어서 과연 Win-Win은 가능할까
의무적인 교섭대상에 해당하는 근로조건, 예를 들어 임금문제에 있어서 교섭을 요구하는 쪽은 인상을 요구할 것이고 상대방은 동결이나 삭감 아니면 노조요구를 받아들이더라도 가능한 한 인상률을 낮추려고 할 것이다. 이처럼 노사간의 이해관계가 대립되고 있는 근로조건의 결정에 있어서 전통적인 교섭관점에서 본다면 Win-Win은 어려울지도 모른다. 더구나 작금의 우리의 노사교섭 모습, 그 다음에 이어지는 노조파업과 사용자의 대응행태를 보면 우리나라에서 Win-Win 교섭은 아득해 보일 수도 있다.
그러나 Win-Win 전략으로서의 Win-Win 교섭기법은 교섭 자체를 기존의 교섭방식과 다르게 인식하고 접근하는 것이므로, 노사간의 신뢰관계가 훼손된 저신뢰관계하에서도 사용되어질 수 있다.
Ⅱ. Win-Win 교섭은 이런 것이다
(1) Win-Win 교섭의 개념
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Ⅰ. 시작하며
최근 Win-Win 이라는 말이 많이 눈에 띈다. 어느 한쪽의 승리는 곧 상대방의 패배를 의미하기 때문에 당사자 모두 이익을 얻고 승리할 수 있다는 표현으로서 자주 이용되고 있다. 그렇다면 노사관계에 있어서 과연 Win-Win은 가능할까
의무적인 교섭대상에 해당하는 근로조건, 예를 들어 임금문제에 있어서 교섭을 요구하는 쪽은 인상을 요구할 것이고 상대방은 동결이나 삭감 아니면 노조요구를 받아들이더라도 가능한 한 인상률을 낮추려고 할 것이다. 이처럼 노사간의 이해관계가 대립되고 있는 근로조건의 결정에 있어서 전통적인 교섭관점에서 본다면 Win-Win은 어려울지도 모른다. 더구나 작금의 우리의 노사교섭 모습, 그 다음에 이어지는 노조파업과 사용자의 대응행태를 보면 우리나라에서 Win-Win 교섭은 아득해 보일 수도 있다.
그러나 Win-Win 전략으로서의 Win-Win 교섭기법은 교섭 자체를 기존의 교섭방식과 다르게 인식하고 접근하는 것이므로, 노사간의 신뢰관계가 훼손된 저신뢰관계하에서도 사용되어질 수 있다.
Ⅱ. Win-Win 교섭은 이런 것이다
(1) Win-Win 교섭의 개념
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단체교섭과 노사협의 제의 상호WIN
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단체교섭 제도와 노사협의 제도의 차이 및 현행 문제점
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고용창출을 위한 프랑스의 일자리 나누기 사례
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“노사관계법∙제도 선진화방안”중 단체교섭에 대한 내용과 평가 목차 Ⅰ. 노사관계법선진화방안 도입배경 1. 노사관계법선진화 방안의 필요성 2. 노사관계법선진화 방안의 기본방향 3. 노사관계법선진화 방안의.. -
노사문제,노사관계 해결사례,해외성공사례,노사대립,노사갈등,대립적 노사관계,협력적 노사관계,노사협력프로그램,해외노사분쟁
노사관계 해외성공사례를 통해 배우는 우리나라 노사의 미래 제안서 INDEX 01.우리나라 노사관계의 문제점 02. 해외노사분쟁해결사례 분석 03. 우리나라의 노사관계의 미래 우리나라 노사관계의 문제점 대립적 노.. -
노사관계,노사관계문제점,노사문제,노사관리성공사례,노사관리실패사례
- 목 차 - Ⅰ. 서론 1. 우리나라의 노사관계 2. 노사관계의 중요성과 연구의 방향 Ⅱ. 본론 1. 노사관계의 기초적 이해 1) 노사관계의 사전적 의미 2) 노사 관계의 이중성 2. 우리나라 노사관계의 문제점 1.. -
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