제가 초등학생 때 ‘양성평등’이라는 주제로 글짓기 대회를 했던 것이 아직도 기억이 날만큼 남녀차별은 꽤 오랫동안 이슈가 되어왔습니다. 남녀차별이라고 해서 거창한 것이 아니라 가깝게 남자친구가 군대를 갈 때, 혹은 SNS에서 여성부를 비판하는 글을 볼 때도 우리는 사실 일상 속에서 남녀의 차이를 생각하고 살아가고 있는 것입니다. 그렇다면 이 남녀차별은 모두 사라져야하는가 저는 그렇게 생각하지 않습니다.
옛날 수렵·채집의 사회에서는 남녀가 함께 경제활동에 참여했습니다. 하지만 대부분 강한 신체적 활동이 필요한 수렵활동 즉 사냥은 남성들이 했고, 상대적으로 힘이 적게 드는 활동인 채집은 여성들이 했습니다. 조선시대에 들어서는 힘이 약한 여성은 거의 경제 활동에 참여하지 않게 되었고 남성의 원활한 경제 활동을 위해서 내조하는 역할을 맡게 되었습니다. 현대사회에서의 경제활동에서는 이러한 모습이 점점 흐려지고 있지만, 국가적 차원의 제도를 보면 아직도 이러한 모습이 남아있습니다. 예를 들어, 남성과 여성모두 국민이라면 국방의 의무를 가지고 있지만, 신체적으로 강자인 남성은 나라를 지키기 위해 군대를 가야하는 병역의 의무를 필수적으로 지니고 있는 것입니다. 이처럼 아주 예전부터 우리사회에서의 남녀의 역할 차이는 늘 존재해 왔습니다. 이것은 신체적 특성상 여성이 남성에 비해서 상대적으로 약자이므로 보호 받아야하는 입장에 놓여있기 때문입니다. 즉, 무조건적인 양성평등만을 주장하는 것은 여성과 남성의 신체적 차이를 간과하는 행위이므로 합리적인 차별은 옹호 받아야 마땅합니다. 하지만, 우리사회에서의 남녀 차별에서 합리적 차별은 비합리적인 차별에 비해 상대적으로 적은 부분을 차지합니다. 다시 말해서 우리사회에서 비합리적인 차별이 많이 이루어지고 있다는 것입니다. 그렇다면 이런 비합리적인 차별에는 어떤 것들이 있을까요
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INDEX
법과 제도 및 효과
기업사회에 성 차별
공직사회에 성 차별
해결방안
1.
2.
3.
4.
법과 제도 및 효과
법과 제도
3.
1988년 남녀고용 평등법 제정
1995년 여성의 참여 10대과제 확대 방안 발표
1..
2.직업에서의 남녀성차별-직업세계에서의 남녀차별적인 태도 극복 방안 직업세계에서의 남녀차별적인 태도 극복 방안
* 현대사회에서의 직업사회는 무척 다양하게 변화해 나가면서 점차 남녀의 역할차이가 줄어들고 있는 추세입니다. 하지만 아직도 직업과 관련하여 남녀차별적인 태도..
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[ 화장, 이제는 남성도 한다. ]
- 현대인에게 화장의 의미 -
현대 사회의 아침은 언제나 바쁘다. 학생은 학교를 가야하고 직장인은 출근을 하여야하고. 이제는 이 바쁘게 돌아가는 몇 시간 ..
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Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 같..