임시직 관리운영지침(의료기관)
임시직 관리운영지침(의료기관)
이 지침은 의료기관에서 근무하는 임시직 근로자의 근로조건 및 효율적 관리․운영을
위한 세부 운영사항에 대하여 규정
위한 세부 운영사항에 대하여 규정
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비정규직 중 기간제
비정규직 중 기간제(임시계약직)사용의 문제점 1. 들어가며 먼저 사용사유에 의한 제한이 전혀 도입되지 않아 기간제 노동의 남용에 대한 실효성을 기할 수가 전혀 없음. 오히려 일정기간까지는 사유제한없이 자.. -
견습직 교육에 관한 지침(의료기관)
의료와 관련되는 전문직 초기 자격자들에게 의료현장의 견습교육의 기회를 제공함으로써 현장 경험을 통한 실무교육과 기술습득을 통해 우수인력의 사회배출에 기 여하기 위하여 의료기관에서 실시하는 견습생 실.. -
2007년도 이동보훈복지팀 운영지침_
정부자료입니다. “” 2007년도 이동보훈복지팀 운영지침 (2007. 1) 복지의료국 (복지기획과) 2007년도 이동보훈복지팀 운영지침 1. 2006년도 운영성과 종합평가 ◇잘된점 ❍팀 확대(25팀→35팀).. -
A+ 고려대학교 안산병원 임시직 직원 자기소개서
저는 행정업무 및 고객응대 경험을 바탕으로 병원 업무를 효율적으로 지원할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 저는 고려대학교 안산병원에서 맡게 될 임시직 직원 직무에 적합하다고 생각하는 이유는 행정적 지원.. -
비정규직근로자의확대원인과실태분석
I. 서론 1. 문제제기 1980년대 중반 이후 노동운동의 급속한 발전과 함께 노동력 부족 문제가 서서히 제기되기 시작하면서부터 노동시장에 대한 연구도 본격화되기 시작하였다. 하지만 고용형태와 관련된 대부.. -
비정규직 근로자의 확대 원인과 실태 분석
I. 서론 1. 문제제기 1980년대 중반 이후 노동운동의 급속한 발전과 함께 노동력 부족 문제가 서서히 제기되기 시작하면서부터 노동시장에 대한 연구도 본격화되기 시작하였다. 하지만 고용형태와 관련된 대부.. -
비정규직 근로자의 확대 원인과 실태 분석
I. 서론 1. 문제제기 1980년대 중반 이후 노동운동의 급속한 발전과 함께 노동력 부족 문제가 서서히 제기되기 시작하면서부터 노동시장에 대한 연구도 본격화되기 시작하였다. 하지만 고용형태와 관련된 대부.. -
자원봉사 프로그램 개발 지침과 확인사항
자원봉사 프로그램 개발 지침과 확인사항 I. 자원봉사 프로그램 개발 지침 자원봉사 프로그램 개발은 기관에서 운영하는 가장 기본적인 지침이며 자원봉사자가 의도하는 바를 잘 파악하고 계속적으로 자원봉사자.. -
[사업계획서] 의료법인00병원설립계획서
00시[거점]의료시설건립 사업계획서 (안) 서문 본 계획서는 경남 서북부지역 의료시설의 낙후성과 날로 사회적 문제로 대두되는 노인 인구의 증가와 이로 인한 사회적 문제가 심각하게 대두되는 이때 지역 [거.. -
핀란드 정책
Ⅰ. 핀란드 청소년의 일반적 개요 1. 인구사회 핀란드 법은 나이에 따라 청소년을 정의하는데, 어린이 복지 법(683/83) 3항에 따르면, 청소년이란 21세 이하의 사람이며, 어린이는 18세 미만을 말한다고 명시하..
