결근사유서
결근사유서
결근사유서
부서
부과
직위
성명
기간
년월 일부터 년월 일까지( 일간)
사유
-
결근사유서_표준서식
결근사유서 표준서식입니다. 아래와 같이 결근사유서를 제출합니다. 신청자 소속 / 직급 결근일자 20 년월일 사유 세부내용 상기 본인은 위와 같은 사유로 결근 사유서를 제출합니다. 신청자:.. -
결근이유서
소속부서, 직위, 사유등을 항목으로하는 결근이유서 양식입니다. 결근이유서 소속부서 직위 기간 사유 위와 같이 결근 이유서를 제출합니다. 년월일 귀하 : : -
결근이유서
소속부서, 기간, 사유 등을 항목으로 하는 결근이유서 양식입니다. 결근이유서 소속부서 직위 기간 사유 위와 같이 결근이유서를 제출합니다. 년월일 : : -
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한 회사의 직원으로서 피치못할 사정으로 결근할 때에는 결근에 대한 정당한 사유를 적어서 제출해야 합니다. 사규에 의한 정식 규정이 없어도 인사 담당자가 있다면 그에 해당하는 사유를 상세하게 밝혀 회사에 .. -
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한 회사의 직원으로서 피치못할 사정으로 결근할 때에는 결근에 대한 정당한 사유를 적어서 제출해야 합니다. 사규에 의한 정식 규정이 없어도 인사 담당자가 있다면 그에 해당하는 사유를 상세하게 밝혀 회사에 .. -
결근이유서
결근이유서 소속부서 직위 성명 기간 년일 일부터 년일 일까지 ( 일간) 사유 위와 같이 결근이유서를 제출합니다. 년일일 결근이유서 소속부서 직위 성명 기간 년일 일부터 년일 일까지 ( 일간) 사유.. -
휴가원
휴가를 내고자 할때 기재하는 휴가원 서식입니다. 1. 결재란 2. 부서 3. 직위 4. 성명 5. 휴가의 종류 연차, 월차, 조퇴, 결근 등 6. 기간 7. 사유 위와 같이 휴가원을 제출하오니 허락.. -
취업규칙 내용과 효력에 대한 법적 검토
취업규칙 내용과 효력에 대한 법적 검토 1. 취업규칙의 징계해고 사유와 절차 (1) 징계해고의 사유 로기준법에 위배되어 무효가 아닌 이상 취업규칙·근로계약 등의 해고규정에 의한 해고는 정당하다는 것이 징계.. -
취업규칙의 작성과 효력
노동관계법상 취업규칙의 작성과 효력 Ⅰ. 취업규칙 내용과 효력 1. 취업규칙의 징계해고 사유와 절차 (1) 징계해고의 사유 로기준법에 위배되어 무효가 아닌 이상 취업규칙·근로계약 등의 해고규정에 의한 해고..
