Ⅰ. 들어가기 전에
일하는 여성과 주부를 나누면서 여성대부분이 실제적인 노동을 하고 있음을 잊곤 한다. 서양 속담에 ‘여자의 일은 끝나는 법이 없다’ 는 말이 있을 정도로 여성의 삶과 노동을 떼어서 생각할 수는 없으며 여성들의 노동은 다음시대를 재생산하는 영역뿐만 아니라 생산과 유통, 소비 등 경제의 전 분야에서 없어서는 안될 기여를 해 왔다.
그런데도 오랫동안 여성이 가정에서 하는 일은 사회적 가치를 인정받지 못하고 가정 밖에서의 일은 부자연스러운 것으로 생각되어 왔다. 또한 여성들의 노동참여 분야는 2차적이며 우리나라 경제발전의 원동력이 되었음에도 불구하고 우리 여성들은 항상 남자들의 뒤에 서있으며 스포트라이트를 받지 못하고 있다. 이 사실이 우리나라 여성노동자의 현실이다. 왜 여성들은 노동계에서도 차별을 받아야만 할까 이런 궁금증을 풀어보는일이 우리여성이 먼저 해결 해야할 문제이며, 정부도 또한 같이 생각해야할 문제일 것이다.
이제부터 한국의 여성노동자들의 현실을 세밀히 조명해보고 지금의 여성노동정책의 내용과 방향은 어떠해야 하는지 알아보기로 하자. 또한 평등한 노동문화를 위한 방안을 나의 작은 안목으로 내세워보겠다.
일반적으로 정책이란 대부분의 사회구성원과 관련이 있는 사회문제들을 합법적으로 해결함으로써 공익을 향상시키고자 하는 정부 및 공공기관의 미래지향적인 활동방침 또는 활동 목표로서, 사회문제 해결을 위한 정부의 실제적이고 의도적인 활동이다. 여성문제는 여성이기 때문에 받는 불이익, 성에 기인하는 불평등, 여성의 역할에 대한 사회적 고정관념 등으로 인하여 여성이 자신의 삶을 스스로 선택할 수 있는 자유가 제한되는 모든 경우에 해당하며, 이의 해결을 위해서는 사회의 모든 생활영역에서 남녀 평등 실현을 위하여 성에 기인한 사회적 차별구조가 극복되어야 한다.
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성희롱,여성노동,직장여성,여성과육아,성, 여성과 노동, 양립하지만 불편한 현실
Contents
여성의 노동에 대한 거시적 분석
2
여성의 노동에 대한 미시적 분석
3
일본의 여성 노동자 실태
4
결론
5
근로와 양육 병행
직장 내 성희롱
Intro!!
1
Intro
거시..
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여성의 노동에 대한 거시적 분석
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3
일본의 여성 노동자 실태
4
결론
5
근로와 양육 병행
직장 내 성희롱
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노동정책과 여성 기존의 여성노동정책의 검토와 향후 과제
1 .들어가며
우리 사회는 산업화 과정을 거치면서 노동력 부족 현상이 심화되어 여성노동력을 필요로 하게 되었고, 이와 함께 핵가족화, 가사노동의 자동화, 자녀수의 ..
여성고용(특성, 임금이론, 여성노동문제점, 대책과 과제) 보고서 여성고용(특성, 임금이론, 여성노동문제점, 대책과 과제) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 여성고용의 특성
Ⅱ. 임금에 관한 이론
..
[여성학] 여성노동의 현실과 대안 여성노동의 현실과 대안
▲ 산업화와 여성노동 참여의 변화
․ 여성 노동자들은 그들의 남자형제들을 교육시키기 위해 희생했고, 아무 런 항의없이 그런 책임을 떠맡도록 길들여졌음.
․ 유교적 이념에 잘 길든 순..
일하는여성의꿈과혀실,여성노동,고학력여성노동자,여성노동자,여성노동의현실 일하는 여성의 꿈과 현실
차 례
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론(1) 노동시장 변한 것과 변하지 않은 것(2) 여성 노동의 현실 (3) 고학력 여성 노동자의 현실(4) 실질적 평등을 향해 (5) 평등을 위한 21세기 여성의 도전
Ⅲ. 정..
외국인노동자,노동자,노동시장,노동력,해외노동자,노동현실 외국인 노동자로 인한
사회적 영향
목차
Ⅰ.외국인노동자의 유입 원인 및 배경
Ⅱ.한국사회에 미친 영향
Ⅲ.외국의 이주노동자 정책비교
Ⅳ.우리나라 정책의 문제점
Ⅰ.외국인노동자의 유입 원인 및 배경
1) 노동력의 ..
여성노동자,여성의사회활동,여성노동참여,여성노동차별,여성차별,성차별 서론
여성의 노동참여 역사
본론
여성근무자들이 노동시장에서 왜 차별을 받는가
여성의 노동시장에서의 차별
여성의 노동시장에서의 차별유형
여성근무자들의 채용·모집
여성근무자들의 임금
여성근무자들..
노동법의 보호를 받지 못하는 일용직 여성노동자를 위한 대안 일용직 여성노동자의 법적 보호를 위한 대안
Ⅰ. 일용직 여성노동자와 근로기준법의 보호
대기업 내 하청회사에서 일하고 있는 40대 초반의 여성노동자가 매월 최저임금도 못받는다며 하소연을 해왔다. 급여명세..
여성빈곤 [여성 빈곤]
-목 차-
1. 여성 빈곤화란
2. 여성 빈곤화관련 이론
3. 여성 빈곤화의 실태
4. 여성 빈곤화의 특성
5. 여성 빈곤화의 원인
6. 여성 빈곤화의 지원정책
7. 기타 기사 그래프 도표
1.여성 빈곤..