[사회복지학]여성장애인의취업문제
[사회복지학]여성장애인의취업문제
1) 문제의 정의 및 현황
① 문제의 정의
우리나라에는 헌법 제10조 “모든 국민은 인간으로서 존엄과 가치며 행복을 추구할 권리를 가진다”고 하였다. 하지만 우리 나라의 여성 장애인은 우리나라의 전통적인 가부장적인 문화와 사회적 체계 속에서 장애인으로서 뿐만 아니라 여성이라는 성차별이 가중되어 이중의 교통을 겪고 있는 것이 현실이다. 즉 사회적 관습에 의한 차별적 구조 속에서 여성 장애인은 장애와 여성이라능 이중적 또는 그 이상의 교통을 지닌 대상이 되어 이중의 차별을 받으므로 남성장애인과 비장애 여성보다 더 소외적인 상황에 있다. 특히 여성장애인은 사회적 참여의 기회가 제한되어 있다 그 결과 여성장애인는 취업이라는 것에서 차별되는 것는 것이다. 즉 남성 중심적인 사고가 지배적인 상황 하에서는 여성에 대한 차별과 편견에 더하여 장애에 대한 차별과 편견이 복합됨으로써 더욱 열등하게 처우될 소지가 있는 것이다. 성과 모습이 달라도 누구에게나 기회의 균등을 주어져야 하는데 말이다. 이러한 여성장애인의 취업에서 어려운 점과 해결방안을 어떤 것들이 있을까 생각해 보았다.
② 문제의 현황
구분
15세 이상 연구
경제활동인구
비경제활동인구
경제활동참가율
취업률
실업률
인구대비취업자 비율
계
취업
실업
장애인
남자
819,450
486,507
356,046
130,461
332,943
59,37
73.18
26.82
43.45
여자
512,039
150,150
99,684
50,466
361,889
29,32
66.39
33.61
19.47
계
1,331,489
636,657
455,730
180,927
694,832
47,82
71.58
28.42
34.23
일 반
남자
17,492,000
13,012,000
12,471,000
541,000
4,481,000
74,4
95.8
4.2
71.3
여자
18,623,000
9,172,000
8,920,000
252,000
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① 문제의 정의
우리나라에는 헌법 제10조 “모든 국민은 인간으로서 존엄과 가치며 행복을 추구할 권리를 가진다”고 하였다. 하지만 우리 나라의 여성 장애인은 우리나라의 전통적인 가부장적인 문화와 사회적 체계 속에서 장애인으로서 뿐만 아니라 여성이라는 성차별이 가중되어 이중의 교통을 겪고 있는 것이 현실이다. 즉 사회적 관습에 의한 차별적 구조 속에서 여성 장애인은 장애와 여성이라능 이중적 또는 그 이상의 교통을 지닌 대상이 되어 이중의 차별을 받으므로 남성장애인과 비장애 여성보다 더 소외적인 상황에 있다. 특히 여성장애인은 사회적 참여의 기회가 제한되어 있다 그 결과 여성장애인는 취업이라는 것에서 차별되는 것는 것이다. 즉 남성 중심적인 사고가 지배적인 상황 하에서는 여성에 대한 차별과 편견에 더하여 장애에 대한 차별과 편견이 복합됨으로써 더욱 열등하게 처우될 소지가 있는 것이다. 성과 모습이 달라도 누구에게나 기회의 균등을 주어져야 하는데 말이다. 이러한 여성장애인의 취업에서 어려운 점과 해결방안을 어떤 것들이 있을까 생각해 보았다.
② 문제의 현황
구분
15세 이상 연구
경제활동인구
비경제활동인구
경제활동참가율
취업률
실업률
인구대비취업자 비율
계
취업
실업
장애인
남자
819,450
486,507
356,046
130,461
332,943
59,37
73.18
26.82
43.45
여자
512,039
150,150
99,684
50,466
361,889
29,32
66.39
33.61
19.47
계
1,331,489
636,657
455,730
180,927
694,832
47,82
71.58
28.42
34.23
일 반
남자
17,492,000
13,012,000
12,471,000
541,000
4,481,000
74,4
95.8
4.2
71.3
여자
18,623,000
9,172,000
8,920,000
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