삼성의 사내 이사들의 지난해 받은 보수가 평균 67억 9000만원이다. 이는 등기이사 6명이 받은 보수 407억 1400만원을 나눈 평균값으로 대략 하루 평균 1인당 2000만원 꼴이다. 이는 정부기관의 어떤 관료도 받을 수 없는 상상을 초월하는 파격적인 금액이다. 삼성이 처음부터 대단하고 거창했던 것은 아니다. 28세의 청년이 삼성상회라는 간판을 달고 청과류와 건어물 따위를 취급하다가 국수제조업(별표국수)에 손을 대면서 시작한 평범한 사업체였던 것이다. 그러나 그 사업체는 해방과 한국전쟁을 겪으면서 성장가도를 달리기 시작했고, 특유의 사업수완을 발휘해서 한국 최대의 기업집단인 삼성그룹을 이루어 냈다. 삼성의 성공원인은 한마디로 일본을 철저하게 벤치마킹한 데에서 찾을 수 있다. 지피지기면 백전백승이라 했던가. 이런 평범한 말로 삼성의 성공을 설명할 수 있겠냐는 의구심이 드는 것도 잠시, 적을 알고 나를 알아 적을 넘어선다는 것은 가장 어려운 것이 아닐까. 삼성은 이제 누가 뭐래도 대한민국을 대표하는 글로벌 브랜드라고 할 수 있다. 이러한 삼성의 저력은 삼성의 창업에서부터 현재에 이르기까지의 역사 속에 고스란히 배여있는 고난과 , 그것을 극복한 기업정신에서부터 기원된다.
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-성공과 실패사례를 통한 삼성의 모습과 발전방향
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삼성의 역사와 브랜드 철학
삼성의 브랜드 전략 (삼성vsLG)
삼성의 성공과 실패
삼성의 발전방향 및 과제
Contents
1. 삼성의 역사와 ..
삼성서울병원의 경영사례(성공사례) 삼성서울병원의 경영사례(성공사례)
삼성서울병원 경영사례
(1) 의술은 인술
삼성서울병원의 이종철 원장은 즐겨 이런 말을 한다. "의술은 인술이다."
의술은 인술이지 상술은 아니라는 것이다. 환자를 위해 ..
삼성전자 성공요인과 경영,마케팅전략 사례연구 및 삼성전자 미래방향연구 삼성전자 성공요인과 경영,마케팅전략 사례연구 및 삼성전자 미래방향연구 레포트입니다.
삼성전자 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 삼성 기업소개
2. 삼성전자 성공요인
3. 삼..
(삼성의 질 경영 문화) 삼성의 경영전략 (삼성의 질 경영 문화) 삼성의 경영전략
목차
* 삼성의 질 경영 문화
Ⅰ. 삼성의 성장연혁
Ⅱ. 삼성의 전통적 경영이념
1. 사업보국의 이념
2. 인재제일의 이념
3. 합리추구의 이념
Ⅲ. 실천지침과 삼성정신
..
삼성처럼 경영하라를 읽고
“삼성처럼 경영하라” -이채윤 저, 열매출판사-
이 책을 읽기 전에 나는 삼성이라는 대기업처럼 규모면에서 세계적인 기업이 어떠한 철학으로 경영을 꾸려나가고 기반을 튼튼히 다져서 IMF와 같은 경기불황에도..
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[문서 부제 입력]
■목차
1. 삼성전자와 애플의 연혁 및 경영 구조
1.1. 삼성전자
(1) 삼성전자의 연혁
(2) 삼성전자의 경영 이념
(3) 삼성전자의 경영 구조
1.2. 애플
(1..