안부인사말(가스폭발사고를당한업체에대한)
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- 한글
- 2008.04.22
- 1페이지
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안부인사말(가스폭발사고를당한업체에대한)
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
가스폭발사고를 당한 업체에 대한 안부
요약
가스폭발 사고를 당한 업체에 안부 인사를 전하는 내용의 글입니다.
내용
안녕하십니까.
○○회사 대표 ○○○입니다.
먼저, 귀사의 사고 소식에 안타까운 마음을 금할 길이 없으며, 이에 대한 위로의 말씀을 전합니다.
며칠 전 귀사 ○○공장에서 가스누출로 인한 폭발 사고가 있었다는 소식을 들었습니다. 저는 갑작스런 사고 소식에 매우 놀랐으며, 귀사에서 이런 일이 발생한 것에 참으로 마음이 아팠습니다.
회사를 위해 애쓰셨던 대표님과 이하 직원들을 누구보다 더잘 알기에 참으로 안타까운 마음입니다.
이제야 ○○업계에 입지를 굳히고, 점차 성장해나가는 ○○회사에 이러한 사건이 발생하다니, 어떠한 말로도 위로가 되지 않을 것입니다.
더욱이 인명 사고까지 발생하여 더욱 상심이 크셨을 것이라 생각합니다.
진작에 연락을 드렸어야 하나, 당시에는 경황이 없으실 것이라는 생각에 이제야 연락을 드립니다.
귀사의 피해가 너무 커 많은 도움이 되어드릴 수는 없으나, 작은 도움이라도 드리기 위해 전 직원들이 모은 정성을 보내 드립니다.
부디 힘내시길 바라며, 귀사에 심심한 위로의 말씀을 전합니다.
-○○회사 대표○○○-
참조
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안부인사말(가스폭발사고를당한업체에대한)
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
거래 업체에 보내는 안부
요약
한해가 끝나갈 시점에, 거래 업체에 보내는 안부 인사입니다.
내용
안녕하십니까.
○○년 한해를 마무리..
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안부인사말(화재를당한회사에대한)
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
화재를 당한 회사에 대한 안부
요약
어려움에 처한 회사의 안부를 물으며 도와 주겠다는 내용입니다.
내용
안녕하십니까.
곰팡이가 제..
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안부인사말(협력업체에대한)
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
협력 업체에 대한 안부
요약
한해가 끝나갈 때, 협력업체에 대해 안부를 전하는 내용의 글입니다.
내용
안녕하십니까.
귀사의 무한한 ..
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안부인사말(외국거래업체에보내는)
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
외국 거래 업체에 보내는 안부 서신
요약
- 외국 거래 업체가 있는 도시에서 ○○사건이 발생하였다고 합니다. 이에 안부서신을 보내는 ..
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안부인사말(자연재해를당한지역민들에게)
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
자연재해를 당한 지역민들에게 안부를 묻는 글
요약
회사 내 자원봉사회에서 태풍 피해를 당한 지역민들에게 안부를 묻고 ..
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안부인사말(협찬사대표에대한)
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
협찬사 대표에 대한 안부
요약
한 회사의 대표가 장소를 협찬해 주었던 업체 대표에게 안부 인사를 전하는 내용의 글입니다.
내용
안녕..
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우리나라 위기관리(재난관리)사례 - 삼풍백화점 붕괴사고, 대구지하철 화재참사, 대구상인동 가스폭발사고의 피해와 대처
우리나라 위기관리(재난관리)사례 - 삼풍백화점 붕괴사고, 대구지하철 화재참사, 대구상인동 가스폭발사고의 피해와 대처
목차
위기관리(재난관리) 사례
I. 대구 상인동 가스폭발사고
1. 사전예방적 재난관리(..
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실험실 사고사례
Organic chemistry실험실 사고사례
목 차
1. 물과 반응하는 물질
-사고사례
-동영상 시청
-사고원인 및 예방법
2. 폐액처리 사고
-사고사례
-사고원인 및 예방법
-동영상 시청
염화포스포릴과 물과의 ..
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안부인사말(조모상을당한거래사대표에게보내는)
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
조모상을 당한 거래사 대표에게 보내는 안부서신
요약
- 외국에서 거래사 대표가 조모상을 당하였다는 소식을 들었습니다. 이를 위로하..
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천호식품의 성공한 리더십
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1 . 인간중심적이고 올바른 기업문화를 확립하는 리더십
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