취업희망 인력에 비해 취업문이 좁다보니 서류전형과 필기시험에 이어 면접까지도 5대1 이상은 기본이다. 그 만큼 취업관문을 뚫기가 어려워 졌다는 얘기로 대학학점이나 필기 시험 성적이 좋아도 면접에서 높은 점수를 얻지 못하면 사실상 취업은 불가능하다.
허를 찌르는 면접관의 질문도 있겠지만 질문의 유형이 비슷하다는 점에서 사전에 충분한 준비를 기울이면 보다 우수한 면접점수를 받을 수있다. 하지만 누구나 한번쯤 예상할 수 있는 질문에 당황하거나 우물쭈물 답변을 못한다면 합격은 기대하기 힘들다.
기업체 면접 때 가장 많이 묻는 질문은 지원자 본인이나 가족관계, 지원 동기, 학창시절 교우관계 등에 집중돼 있다.
다음은 기업체 질문 빈도가 높은 면접 문항.
◇ 본인과 가족관계
△ 자신에 대해 간단하게 소개해 보라
△ 자신의 장점 과 단점에 대해 말해달라
△ 본인의 특기는 무엇인가
△ 어떤 성장과정을 거쳤나
△ 본인에게 가장 큰 영향을 준 사람이 있다면.
◇ 학창시절.교우관계
△ 봉사 활동 경험이 있는가(봉사활동이 왜 필요하며 어떤 의미가 있는가. 무엇을 느꼈는가)
△ 동아리 활동은 어떤 것을 했는가(왜 택했는가. 자신에게 어떤 영향을 주었는가)
△ 친구들이 자신을 어떻게 평가하는가
△ 대학에서 전공 외에 관심을 가졌던 분야와 이유는
△ 외국여행을 통해 얻은 교훈이나 느낌이 있다면.
◇ 당황스런 질문들
△ 학점이 왜 이렇게 나쁜가
△ 입사시험 성적이 하위권이라는 사실을 알고 있는가
△왜 여자친구가 없는가
△ 우리 회사보다 규모도 크고 수익성도 좋은 A사에 합격한다면 어떻게 할 것인가
△ 인상이 나쁘다는 말을 듣지 않는가
△ 가족을 통해 채용 청탁을 하지 않았나
△ 스톡옵션으로 1억원이 생긴다면.
핵심인재 선별을 위한 면접질문기법 인재 선별을 위한 주요 면접질문기법 연구
1. 검증 질문기법
면접에 임해서 지원자를 확인하고 검증할 수 있는 유일한 수단이 바로 기초 질문법이다. 비록 질문이기는 하나 이 질문으로 인성과 성품 평가, 적성 ..
해결중심 가족치료에 대해 토론하시오 해결중심 가족치료에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.
해결중심 가족치료에 대해 토론하시오
목차
해결중심 가족치료에 대해 토론하시오
I. 주요 내용
II. 치료기법
가. 면접 전 변화에 관..
조사론 질적 자료 분석
목 차
1. 질적 자료의 수집
1) 면접
2) 관찰
3) 일정 기록과 일지
4) 문헌 및 기록물 검토
2. 질적 자료의 체계적 정리
1) 기록 정리
2) 자료의 조직화
3) 기록에 대한 코딩
4) 데이터에..
,중견기업 영업직 자기소개서(+영업직 주요 면접질문 리스트) 언제나 성실하고 근면한 자세로 학업에 임하고자 했습니다.
저는 누구보다 성실하고 책임감 있는 학생이었습니다.
영업 직무는 구매 의사가 없는 사람에게 자사의 상품을 구매할 수 있도록 권하여 제품과 서비스를..
[사회복지조사론] 1.유사실험설계의 종류에 대해서 서술하시오.
조사(survey)의 3대 요소는 (정확성), (객관성), 그리고 (공정성)이다. 정확성 은 조사방법, 설문항목의 타당성, 조사설계에 따라 다르다. 여기서 타당성(validity)의..
,중견기업 인사 총무 자기소개서(+인사 총무직 주요 면접질문 리스트) 이러한 능력은 협동심이 필수적으로 요구되며 한 조직 안에서 구성원들의 '구심점'의 역할을 수행해야 하는 인사 및 총무직으로서의 역할을 수행하기 위해 필수적이라고 생각합니다.
인사 및 총무팀은 기업의 살림..