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(검색결과 약 37,034개 중 9페이지)
직무기술서 급여관리
서식 > 회사서식    2페이지 
직무기술서 급여관리 예제양식입니다 직무기술서 ◆ 직무확인사항 직무명 급여관리 직군 경영관리 소속 관리부 인력개발팁 직무번호 직종 인사 등급 4,5,6 등급 ◆ 직무개요 사회 및 기업환경 ..
[이건창호자기소개서] 이건창호 정규직(신입) 합격자소서와 면접기출문제,이건창호 역량기술서
서식 > 자기소개서    5페이지 
자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진..
자기소개서, 자소서, 이력서, 합격
중국어 기술서비스계약서
서식 > 계약서    3페이지 
기술서비스계약 위탁측 (이하 “갑” 이라 함) 법정 대표인 혹은 책임자 :: 서비스측 (이하 “을” 이라 함) 법정 대표인 혹은 책임자 :: 쌍방은 협상을 통하여 본 계약서를 체결한다. 제 1조 프로젝트명칭 : 제 ..
직무기술서(인사기획)
서식 > 회사서식    2페이지 
직무기술서 인사기획 예제 양식입니다. 직무기술서 ◆ 직무확인사항 직무명 인사기획 직군 경영관리 소속 관리부 인력개발팁 직무번호 직종 인사 등급 1,2,3 등급 ◆ 직무개요 직무 분석을 통하..
직무기술서(전산기획)
서식 > 회사서식    2페이지 
직무기술서 전산기획 예제 양식입니다 직무기술서 ◆ 직무확인사항 직무명 전산기획 직군 경영관리 소속 전산실 직무번호 직종 전산 등급 1,2,3 등급 ◆ 직무개요 회사의 경영 방침에 입각한 중..
직무분석에 대하여 설명하시오
리포트 > 경영/경제    5페이지 
직무분석에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 직무분석에 대하여 설명하시오 목차 직무분석에 대하여 설명하시오 I. 직무분석의 의의 II. 직무분석의 목적 III. 직무분석의 방법 1. 관찰법 2. 면접법 3. ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
중문 중외노동기술서비스계약서
서식 > 계약서    6페이지 
중외노동기술서비스계약( )中外勞動技術服務合同 갑방 국 회사 :___ 법정주소지: 전화: 팩스: 전보: 을방 중국 회사 :___ 법정주소지: 전화: 팩스: 전보: 제1조 갑방의 요구에 의해 을방은 중국의 엔지니어, ..
직무분석
리포트 > 경영/경제    3페이지 
직무분석 Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적 직무분석은 직무의 확인과 설계를 위해서 직무와 관련된 정보를 수집하고 분석하는 과정이다. 직무분석은 직무기술서와 직무명세서의 작성을 위한 기초자료를 제공할 뿐만 ..
직무분석에 대하여 설명하시오
리포트 > 경영/경제    2페이지 
직무분석에 대하여 설명하시오 1. 직무분석의 의의와 목적 직무분석(job analysis)이란 직무에 포함된 과업과 책임, 다른 직무와의 관계, 만족스러운 성과창출에 필요한 개인적 능력, 직무환경 등 직무에 관한 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[Server]SUN FireV880 제안서
비지니스 > 제안서    97페이지 
SUN사의 신제품 서버인 Fire V880에 대한 사양및 기술서 세계적인 Server 생산업체인 SUN사의 신제품은 Fire V880에 대한 기술적인 사양 및 제품의 특장점을 기술한 것으로 약 100여 Page 분량
사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
리포트 > 경영/경제    4페이지 
사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정 채용은 사회복지조직의 구성원으로써 그 기관의 철학과 가치, 이념에 적합한 인물을 신규로 충원하는 것을 말한다. 채용의 과정은 모집, 선발, 임명으로 나누어진다. ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
데이터베이스 설계 프로젝트 보고서 -인터넷 영화 예매 시스템 구축
정보/기술 > 정보통신    59페이지 
데이터베이스 설계 프로젝트 보고서 분반 조이름 조원 제출일 목차 1. 프로젝트 개요서 ...3 2. 업무 기능도 ...4 3. 단위 업무 기술서 ...5 4. 업무 흐름도 ... 11 5. 업무 문서 리스트 ... 13 6. 논리적 ..
사회복지조직 인적자원관리 패러다임의 변화
리포트 > 경영/경제    3페이지 
사회복지조직 인적자원관리 패러다임의 변화 전통적 인사관리(personnel management)는 조직경영에 필요한 인력이 조직에 입사하면서부터 퇴직할 때까지의 과정에서 인력을 관리하기 위한 계획을 세우고 실행하며..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
직무분석의 성공조건
리포트 > 경영/경제    4페이지 
직무분석의 성공조건에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 직무분석이란 분석적인 방법에 의하여 직무 혹은 직위의 내용을 한정 짓는 요인을 서술하여 이를 체계적으로 제시. 기록하는 것이다. 그러므로 직무분석이란 다종..
[직무특성의 분석] 직무분석과 직무평가의 의의와 방법
리포트 > 경영/경제    5페이지 
[직무특성의 분석] 직무분석과 직무평가의 의의와 방법 목차 직무특성의 분석 Ⅰ. 직무분석 1. 직무분석의 의의 2. 직무분석의 목적 3. 직무분석의 내용 4. 직무분석의 방법 Ⅱ. 직무기술서와 직무명세서의..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
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