성과주의 문화

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목표관리의 개념 P.Drucker - 목표관리 시법 (1954) 공동의 목표 확인 설정 목표를 향하여 활동 활동의 결과를 평가 능동주의적 조직운영을 위한 관리기법 자율적이고 재량적인 목적설정 참여의 과정을 통한 관리 ..

괴짜 경제학 독후감

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괴짜 경제학을 읽고 스티븐 레빗, 스티븐 더브너 지음 | 안진환 옮김 웅진 지식하우스 신자유주의의 경영방식이 지배하는 요즘 기업문화와 대척점에 선 기업들의 이야기를 다루고 있는 책이다. 이 책은 괴짜경영..

부가 급여

리포트 > 경영/경제 7페이지

부가급여 (복지후생) Ⅰ. 복지후생의 의의 1. 복리후생의 의의 복리후생이란 조직이 구성원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 제공하는 임금 이외의 급여를 총칭하는 것으로 간접보상에 속한다. 복리..

일본 미라이 공업의 인적자원관리 성공사례

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본 자료는 국제인적자원 관리의 성공사례로 일본 미라이 공업의 인적자원관리와 그 시사점에 대해 상세하게 정리한 자료임 [해당학과] 국제경영, 국제통상 [과목] 다국적 기업론, 국제경영, 경영전략 1. 기업 선..

미라이 공업, 미라이 공업의 경영철학, 선풍기 승진, 연공서열, 종신고용

사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특성 등)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지조직의 재원확보전략을 제시하시오 (2)

리포트 > 경영/경제 11페이지

사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특성 등)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지조직의 재원확보전략을 제시하시오 (2)에 대한 레포트 사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특성 등)에 대하여 설명하..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점

직무관리에 대한 연구

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직무관리에 대한 연구 Ⅰ. 서 1. 직무중심 인사관리가 중요해진 배경 1) 효율적 인사관리 기존 인사관리는 직무중복, 인력수급계획, 평가,보상,교육 등 인사관리 전반이 효율적이지 못한 측면이 있었는데, 그 주..

신한카드,신용카드,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

리포트 > 경영/경제 7페이지

2 서론 2007년 LG카드와의 합병 이래 카드업계에서 줄곧 1위 고수 시장점유율 25% “양자택일”의 대원칙 도입 스타형 직무제도 직능 중심 핵심 인재 우대 성과주의 가부장형 직무제도 연공 서열 중시 관료적 분위..

발탁인사제도의 효과1

리포트 > 경영/경제 2페이지

성과주의 관점에서의 발탁인사제도 1. 발탁인사제도 의의 발탁인사제도란 대표적인 능력중심 인사관리제도의 하나로, 사원들의 능력 발휘 유도를 위해 근속 연수, 학력, 연령 등에 관계없이 우수한 직원들을 조..

연봉제 도입 사례 - 삼성형

리포트 > 경영/경제 2페이지

연봉제 도입 사례 - 삼성형 1. 연봉제 도입배경 기존의 급여체계는 능력이나 성과에 관계없이 1년에 한 호봉씩 올라가고 회사를 오래 다닌 사원이 급여를 많이 받는 연공서열식 온정주의와 전사원의 전체적인 급..

복리후생의이해

리포트 > 사회과학 5페이지

1. 복리후생의 이해 1. 복리후생(welfare service, fringe benefit, employee benefit and service and service program)이란 조직이 구성원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 제공하는 임금 이외의 급..

사회과학

도박,중독,도박중독,도박사례,

리포트 > 사회과학 20페이지

도박중독과 해결방안 목차 1.도박중독이란 2.도박중독의 원인 3.도박의 종류 4.도박중독의 증상 5.도박중독의 사례 6.중독자 실태 7.각종 통계자료 8.해결방안 1.도박중독이란 2.도박중독의 원인 2.도박중독의 원..

기업이 원하는 핵심인재의 기준과 조건

리포트 > 경영/경제 5페이지

기업이 원하는 핵심인재의 기준과 조건 1. 들어가며 기업이 원하는 핵심인재란 어떤 인재인가 기업은 기업의 생존을 좌우할 전문성을 가진 핵심인재를 보유하고 유지하기 위하여 연봉제나 성과급, 포상제도를 사..

임금피크제

리포트 > 경영/경제 33페이지

임금 피크제 Loading Contents Conclusion 임금피크제 개념 및 도입배경 임금피크제 유형 및 도입사례 임금피크제 효과 및 노사간 입장 임금피크제의 도입과 관련된 쟁점 신입사원 채용 막는 애물단지 고령층 ..

회계절차에서 예산편성은 조직의 특정한 목적을 달성하기 위해 필요한 비용을 추정하는 과정입니다. 본 교과목에서 배운 여러 가지 예산체계 모형 중에서 본인이 사회복지시설에 적합하다고 생각하는 2가지 이상의 예산체계 모형을 선택하여 이론적인 내용을 기술하고 예산모형별로 예산안을 작성해 보시오

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회계절차에서 예산편성은 조직의 특정한 목적을 달성하기 위해 필요한 비용을 추정하는 과정입니다. 본 교과목에서 배운 여러 가지 예산체계 모형 중에서 본인이 사회복지시설에 적합하다고 생각하는 2가지 이상의..

개념, 정의, 특징, 과제

노사관계론,디지털시대의 새 노사관계환경,신세계노사관계사례,노사관계사례

리포트 > 경영/경제 10페이지

디지털시대의 새 노사관계 환경 노사관계론 1. 지식경영의 확대 2. 노동시장의 변화 3. 성과주의 확대 4. 신세계 노사관계 사례 표 2-1 시대별 인재유형 1. 지식경영의 확대 정보화시대, 디지털 시대의 인재상 1)..

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