반하다

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전출․전적 Ⅰ. 서설 1, 전출과 전적의 의의 전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하게 되는 것을 말하고, 전적은 원래의 기업과의 근로계약관계를 종료시키고 다른 기업과 새로..

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교통사고시 가해자의 형사처벌면제 예외사유 Ⅰ. 현행법상 교통사고 교통사고처리 특례법에 의하면 “교통사고 라 함은 차의 교통으로 인하여 사람을 사상하거나 물건을 손괴하는 것을 말한다. 차의 운전자가 교..

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주식회사의 자본 감소 관련 검토 1. 들어가며 주식회사의 자본의 감소는 회사채권자에게 중대한 영향을 미치는 사항이므로 일정한 절차에 의해서만 가능하다. 이러한 자본의 감소에는 실질적인 자본감소와 명의..

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반복 갱신으로 인해 기간의 정함이 없는 근로계약으로 볼 수 있는 경우 검토 1. 대법원 93다17843판결 연세대 어학당 사건 1) 판례 요지 기간을 정한 근로계약이라고 하더라도 장기간에 걸쳐서 그 기간의 갱신이..

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노동법상 조합규약에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 조합의 민주성 노동조합의 민주성은 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합의 의사가 조합원 총의에 의해 형성되고, 집행되는 것을 말하다. 이러한 노조의 민주성..

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신규성 상실의 예외(新規性喪失의例外) I. 意義 (1) 법은 출원시 이미 신규성을 상실한 발명이라도 일정한 경우에는 그 공지행위로 인하여 신규성을 상실하지 아니한 것으로 간주하는 규정을 두고 있는데 이를 ..

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학번과 성명을 쓰세요. - 해외인수합병 - 목차 해외 인수 합병의 목적 성공적인 해외인수합병의 추진방법 결론 및 요약 해외 인수 합병의 성과 기업인수합병(MA)의 일반적 이해 기업인수합병(MA)의 일반적 이해..

서식 > 회사서식 1페이지

기밀비규정 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사의 기밀비 지급절차 및 기준을 정함으로써 기밀비지급의 공정성과 합리성을 도모함을 목적으로 한다. 제2조(정의) 이 규정에서 기밀비라 함은 법인세법 또는 소득세..

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기밀비규정 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사의 기밀비 지급절차 및 기준을 정함으로써 기밀비지급의 공정성과 합리성을 도모함을 목적으로 한다. 제2조(정의) 이 규정에서 기밀비라 함은 법인세법 또는 ..

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인지심리학의 변화 경향 1. 들어가며 인지주의 심리학은 80년대 후반부터 90년대 초에 이르기까지 몇 가지 중요한 변화를 맞고 있다. 이 변화들은 인지심리학 자체를 급격히 변화시키고 있을 뿐만 아니라 심리학..

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휴일 Ⅰ. 서설 1. 휴일의 의의와 취지 휴일은 근로자가 사용자의 지휘․명령으로부터 완전히 벗어나 근로를 제공하지 아니하는 날을 말한다. 휴일제도는 근로자의 심신보호 및 여가의 활용을 통한 인간으로서의 ..

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판례를 중심으로 한 종중의 법률관계 (민법) 1. 종중의 성립요건 종중이라 함은 원래 공동선조의 후손 중 성년 이상의 남자를 종원으로 하여 구성되는 종족의 자연발생적 집단이므로 성립을 위하여 특별한 조직..

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중간착취의 배제 관련 근기법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로기준법 제9조는 “누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리로 타인의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취득하지 못한다.”라고 규정하고 있다. 2..

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대리행위와 그 효과 Ⅰ. 대리행위 1. 대리의사의 표시 (1) 현명주의(顯名主義) 1) 현명의 의의　 대리인이 대리행위를 함에 있어서는 본인을 위한 것임을 표시해야 한다[본인을 위한 것임을 표시한 이상 본인의 이..

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중간착취의 배제에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 및 취지 누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리를 목적으로 타인의 취업에 개입하거나 중간으로서 이익을 취하지 못한다.(근기법 8조) 이와 같..

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