협력적 노사관계를 위한 경영참가제도리포트 > 경영/경제 4페이지 
협력적 노사관계를 위한 경영참가제도
I. 서
1. 노사관계의 양면성
노사관계는 대체로 생산의 측면에서는 협동적인 관계에 있으나, 생산의 성과분배에 대해서는 대립적인 관계에 있다.
이중 대립적인 노사관계는..
논문 > 사회과학분야 25페이지 
이탈리아에서의 사회적 협동조합과 사회서비스
Social cooperatives and social services in Italy
1)
1. 들어가는 말
지난 10년간 이탈리아의 제3섹터(the Third Sector)는 집중적이고 기대 밖의 성장을 보였..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
합병, 영업양도 등 고용불안과 노조의 대응방침
Ⅰ. 고용불안 유발 요인들
1. M A란 무엇인가
M A는 합병(Merger)과 인수(Acquisition)를 일컫는 용어로, 주식지분의 이동을 통해 경영권을 획득하고 이윤을 창출..
러시아의 군계급체계 분석리포트 > 사회과학 18페이지 
러시아의 군대
목 차
러시아 군 계급체계
러시아 병사제도
러시아 병영문화
러시아 국방력
러시아의 대외정책
러시아 군 / 계급체계
물류 센터의 구조
물류 센터의 주요 영향 요인
제품 특성 : 크기, 무게, 가격 ..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
칼날위의 역사
어느 순간부터 마치 보통명사처럼 사용 되는 단어가 있다. 바로 헬조선 이다. 그럼 대체 헬조선이라는 단어는 어디서부터 왔을까 그리고 왜 대한민국에 살면서 아니고 헬조선일까 이 책을 보면 그 ..
리포트 > 사회과학 24페이지 
맞벌이 가정의 자녀문제
- 자녀의 양육과 교육문제를 중심으로
목 차
Ⅰ 서 론
1. 문제제기
Ⅱ 본 론
1장 맞벌이 가정의 개요
1. 맞벌이가정의 의의
2. 맞벌이가정의 형성 배경
2장 맞벌이 가정의 자녀 교육..
리포트 > 생활/환경 11페이지
[기러기 가족] 기러기가족의 이유와 현황 및 문제점
목차
Ⅰ. 왜 떠나는가
1. 영어와 세계화 열풍
2. 교육제도에 대한 불만
3. 합법적으로 별거하기
1) 이혼의 대체수단
2) 확대가족적 부담으로부터 벗어나기
..
리포트 > 사회과학 5페이지 
양심적 병역거부란
종교적 신념이나 양심상의 이유로 병역과 총을 잡는 행위를 거부하는 행위
‘헌법 제 19조에서는 모든 국민은 양심의 자유를 가진다.’라고 규정하고 있지만, 병역법 제 88조에는 정당한 사유없이..
리포트 > 법학 7페이지 
우리나라 헌법의 문제점(대통령선거제도를 중심으로)
Ⅰ.序
(1)현행 헌법(제5공화국개정헌법)의 내용
제9차 개정헌법은 1987년 ‘6월항쟁’에서 표출된 국민의 정치적 요구에 따라 대통령직선제를 도입한 것 외에..
리포트 > 법학 2페이지 
우리나라의 특별검사제도 검토
1. 특별검사제의 도입논란
우리 나라에 있어서 特別檢事制에 관한 法案은 1988년 國會에서 당시 5공청산과 관련하여 처음으로 야당에서 제출한 바가 있고, 1995년에 市民團體에서 ..
리포트 > 생활/환경 4페이지
한부모가족에 대한 서비스 현황
우리나라의 한부모가족에 대한 정부 차원의 정책적 지원은 크게 사회보장제도 내의 사회보험제도, 공적부조제도 및 사회복지서비스 부문으로 나눌 수 있다. 민간 차원의 서비스는..
리포트 > 경영/경제 2페이지
한국 사회보장의 범위
우리나라에서는 대체로 사회보장의 정의에 이념적 요소가 없고 미국이나 유럽 등에서 실시되고 있는 제도들을 총괄하여 정의하고 있는 인상을 준다.
“헌법” 제34조에서는 "모든 국민은 인간..
리포트 > 사회과학 14페이지
[푸코의 권력] 푸코의 규율권력(기율권력)에 대하여 설명하여라
1. 규율권력
2. 규율권력의 작동 방식
1) 분할의 기술(art of distributions)- 공간의 배분 및 활용
2) 행위의 통제- 동작의 조율
3) 발생의 ..
리포트 > 법학 3페이지
노조법상 필수공익사업의 노동쟁의조정제도
Ⅰ. 서설
1. 필수공익사업의 개념
필수공익사업이란 공익사업 중에서 그 업무의 정지 또는 폐지가 공중의 일상생활을 현저히 위태롭게 하거나 국민경제를 현저히 저해..
리포트 > 법학 4페이지
근로3권의 제한에 대한 법적 연구 (노동법)
I. 들어가며
1. 의의
헌법33①에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권을 보장하고 있다. 이는 근대 시민법 질서 하에서 근로자로 하여금 사용자와 대등한 ..
