리포트 > 사회과학 11페이지
I.서론
수십년 전만 해도 탈자본주의사회는 확실히 마르크스주의 사회가 될것이라고 알고 있었다.지금 우리 모두는 마르크스주의 사회가 다음의 사회가 되지 않는다는 것을 알고 있다.그러나 우리 모두는 선진..
서식 > 자기소개서 3페이지
KAC자기소개서 최우수 예문.
1. 성장과정 및 생활신조
2. 재능 및 특기사항
3. 입사지원동기 및 포부
4. 희망직종 및 준비과정
5. KAC에 하고싶은 말
4. 희망직종 및 준비과정
저는 생활화학을 중심적으로 공부..
리포트 > 경영/경제 2페이지
아동 성폭력의 후유증
아동 성폭력이 일어났을 때 아동의 부모나 친지 등 주위사람들은 오히려 아동들보다 더 당황하여 아동의 입장을 헤아리지 못하고 어른의 시각으로만 이 문제를 해결하려고 하거나 성폭력사..
리포트 > 경영/경제 3페이지
사회복지의 사상적 배경
I. 종교적 배경
모든 종교는 인간의 현세적 축복과 내세의 영원성을 추구한다. 이러한 종교의 경향은 인간의 행복한 삶을 추구하려는 사회복지의 이념과 기본적으로 통한다고 할 수 있다..
리포트 > 사회과학 11페이지
[사회복지행정론] 사회복지행정의 역사
목 차
1. 미국의 사회복지행정의 역사
(1) 감성적, 교리중심적 사회사업행정(1850-1990)
(2) 과학적 관리에 의한 사회복지행정(1900-1940)
(3) 인간관계론에 의한 사회..
리포트 > 사회과학 3페이지
과제 중심 모델을 이용한 사회복지 실천을 평가하는 데 적합한 척도로, 클라이언트와 사회복지사가 합의한 과제를 완수한 정도를 확인하여 평가하려는 것이다.
클라이언트의 목적 달성을 위한 사회복지 실천의 개..
척도, 과제, 사회, 평가, 개념, 클라이언트, 차원, 활동, 복지, 의미, 방법, 정도, 달성, 목적, 위해, 데, 어떻다, 유용하다, 수행, 중심
리포트 > 사회과학 6페이지
[집단대상 사회복지실천] 집단사회사업의 구성요소에 대한 레포트 자료.
[집단대상 사회복지실천] 집단사회사업의 구성요소
목차
[집단대상 사회복지실천] 집단사회사업의 구성요소
I. 집단
II. 집단성..
리포트 > 경영/경제 3페이지
지휘자로서 리더(경영자)의 역할
기업들의 경영상의 문제점을 조사해보면 회의 및 계획 작성에 과도한 시간을 투입하면서, 의사결정사안을 실제적으로 추진하는 데는 적극적이지 못한 경우를 발견하게 된다.
아무..
리포트 > 사회과학 4페이지
한국 페미니즘 성연구의 현황과 전망
1. 현대 한국 성문화와 페미니즘의 현황
1) 현대 한국 성문화
한국 사회는 오랫동안 성에 대한 주제들을 공론화하는 것을 금기시하였고 결혼을 벗어난 성을 일탈적인 성으로..
리포트 > 교육학 8페이지
◈ 목 차 ◈
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지식의 구조
2. 브루너의 인지발달 구조이론
(1)행동적 표현
(2)영상적 표현
(3)상징적 표현
3. 학문중심 교육과정의 기본적 견해
4. 학문중심 교육과정의 특징
5. 학문중심 교..
리포트 > 사회과학 5페이지
해결중심 단기가족치료기법에 대한 레포트 자료.
해결중심 단기가족치료기법
목차
해결중심 단기가족치료기법
1. 경청
2. 치료자의 비언어적 행동
3. 환자가 사용하는 핵심용어의 모방
4. 요약
5. 개방형 질..
리포트 > 경영/경제 3페이지
미국경영학의 형성
I. 능률증진운동과 과학적 관리
산업혁명에 의한 수많은 기계의 발명은 지금까지의 생산방법을 근본적으로 변화시켰다. 종래의 수공업, 가내공업으로부터 생산의 기계화에 의한 공장제공업으..
비지니스 > 사업계획서 9페이지
비영리민간단체 지원사업 신청을 목적으로 작성된 다문화지도자 양성프로그램입니다. 특정단체의 지도자 양성 및 지도자 훈련용도로 활용이 가능합니다.
1. 사업개요
2. 사업목적
3. 주요사업내용
4. 세부 추진계..
리포트 > 사회과학 2페이지
과학기술 발전과 인간소외 현상 및 이의 극복방안
1. 들어가며
오늘날 인류는 과학 기술의 눈부신 발전으로 물질적인 풍요와 여유 있는 삶을 누리게 되었다. 그러나 과학 기술이 지극히 기계 중심적인데다가 과..
리포트 > 경영/경제 6페이지
글로벌 인적자원관리의 의의(특성, 유형)
목차
* 글로벌 인적자원관리의 의의
Ⅰ. 글로벌 인적자원관리의 특성
1. 문화적 차이의 극복 문제
2. 인적자원관리에 대한 현지국의 규제 문제
3. 우수한 글로벌 ..