근로감독관 제도를 중심으로 한 근로기준법의 실효성 확보 방안리포트 > 법학 2페이지 
근로기준법의 실효성 확보 방안에 대한 검토
Ⅰ. 근기법의 사법적 효력
이는 근기법에서 정한 근로조건 기준이 직접 근로계약의 내용이 되는 법적 효력을 의미한다. 만약 근로기준법을 미달하는 근로계약의 경우 ..
리포트 > 경영/경제 69페이지 
- 목 차 -
【 우리 나라의 빈곤 및 빈곤대책 】
1. 빈곤의 정의․원인
2. 우리 나라의 빈곤실태
3. 우리 나라의 빈곤해결을 위한 정부대책
4. 우리 나라의 빈곤대책의 문제점과 개선방안
【 우리 나라의 고용 및..
리포트 > 사회과학 12페이지 
공적연금제도에 관한 내용입니다. 도움이 됐으면 좋겠네요...
Contents
Ⅰ.서론
1. 공적연금제도의 개념
2. 공적연금제도의 필요성
Ⅱ.본론
1. 공적연금제도의 내용
2. 공적연금제도의 문제점
가. 연금사각지대발생..
퇴직유형,임금피크제,퇴직금리포트 > 경영/경제 30페이지
퇴직의 유형과 기업의 정년현황
정년현황
사기업 사례
공기업 사례
임금피크제
퇴직관리
퇴직의 유형
퇴직관리의 현황
전략적 퇴직관리
목차
정년현황
사기업 사례
공기업 사례
임금피크제
사기업 사례
공기업 사..
리포트 > 사회과학 16페이지 
○ 근로자 건강프로그램
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 근로자 건강프로그램
서론.
Ⅰ. 근로자 스트레스
1. 근로자 스트레스의 정의
2. ..
리포트 > 생활/환경 9페이지 
[산업재해보상보험제도] 산업재해보상보험제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 문제점 및 향후과제
목차
산업재해보상보험제도
Ⅰ. 목표
Ⅱ. 적용대상
Ⅲ. 급여
Ⅳ. 전달체계
Ⅴ. 재원
Ⅵ. 문제점 및 향..
리포트 > 경영/경제 2페이지
상여금 혹은 성과급의 지급제한 규정이 유효성
Ⅰ. 들어가며
다수의 기업들이 특정일까지 재직 중인 자에게만 상여금(혹은 성과급)을 지급한다는 규정을 가지고 있는 것으로 파악된다. 하지만 재직 중 지급제한 ..
리포트 > 사회과학 9페이지 
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 연 혁
2. 목 표
3. 적용 대상
4. 급 여
5. 전달 체계
6. 재 원
7. 문제점 및 향후 과제
산업재해보상보험제도
연 혁
1963년 산업재해보상..
리포트 > 법학 2페이지
고용보험법상 고용안정의 지원
1. 들어가며
노동부 장관이 실시하는 고용안정의 지원은 크게 고용창출의 지원, 고용조정의 지원, 지역고용의 촉진, 고령자 등 잠재인력고용촉진, 건설근로자 등의 고용안정 지원,..
리포트 > 교육학 4페이지 
청소년가출의 대책 및 개선방안
* 청소년가출의 대책 및 개선방안
청소년들이 가출 후 유해매체, 유해약물, 유해업소, 폭력, 성매매 등에 무방
비로 노출되어 각종 사회문제들과 깊이 연관되면서 청소년 자신..
리포트 > 경영/경제 16페이지
CEO 마케팅
목 차
CEO 마케팅의 정의
최고경영자 이미지 마케팅(PI·President Identity)이라고도 한다. 기존의 브랜드 구축에서처럼 CEO의 행위를 기록, 홍보하는 것만이 아닌 기업의 영역을 넘어서 CEO자신의 사..
연수협약서서식 > 행정민원서식 3페이지
[서식 ㉳]
연수협약서(안)
1. 목적
이 협약서는 근로계약의 성격을 갖지 아니하며 민법상 무명계약으로서 (이하 “갑”이라 한다)와 연수생 외명(이하 “을”이라 한다)은 노동부의 「청소년직장체험프로그램」 연수..
재정리포트 > 사회과학 3페이지
민간부문은 서비스 이용료, 자발적 기여, 기업 복지, 비공식 부분으로 구분할 수 있다.
서비스 이용료
비공식 부문은 가족 상호간의 소득이전과 비경제적인 서비스 측면으로 볼 수 있다.
사회복지의 이해: 윤찬영 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
고용안정센터 직업상담원제도 전반에 대하여
1. 도입 및 발전과정
지난 96년 구직자들에 대한 전문적인 취업알선 수행을 위해 인력은행 및 고용안정센터가 신설되고 민간 직업상담원을 선발·배치했다. 96년 42명..
리포트 > 법학 3페이지
산안법상의 사전 사후 감독
Ⅰ. 들어가며
산업안전보건법은 산업안전․보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을..
