사업계획서1[1]비지니스 > 사업계획서 16페이지 
사 업 계 획 서
. . .
업 체 명 :
대 표 자 : (인)
순 서
1. 사 업 개 요
2. 생 산 제 품 소 개
3. 사업계획승인 전후 제품별 생산액 비교
4. 용도지역변경 대상품목 확인
5. 공장설립 및 시설 설치..
리포트 > 경영/경제 17페이지 
[자유무역항] 자유무역항의 의의와 형태, 문제점
목차
* 자유무역항
Ⅰ. 자유무역항의 의의
Ⅱ. 자유무역항의 酪史
Ⅲ. 자유무역항의 다양한 형태
1. 자유무역지역
2. 산업자유지역
3. 자유항
4. 사업지역
..
리포트 > 사회과학 13페이지 
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 양극화의 개념
2. 양극화의 원인
3. 양극화의 현황
1) 고용 및 소득의 양극화
① 소득의 양극화
② 임금구조의 양극화
③ 소비의 양극화
④ 일자리의 양극화
2) 기업의 양..
직업재활개론리포트 > 경영/경제 89페이지 
장애인직업재활 총정리
들어가면서
들어가면서
들어가면서
직업재활을 바라보는 시각
“할 수 없어도 할 수 있다고
말하지 않으면 기회는 없다.
우선,할 수 있다고 말하자”
직업재활을 바라보는 시각
경제..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
국제경제학
관세가 국민경제에 미치는 영향
수입물품에 대하여 관세가 부과되면 해당국가의 국민경제에는 여러 가지 경제적 효과가 발생된다. 관세의 부과는 생산, 소비, 사회후생, 교역조건, 관세수입, 국민소..
최저임금제 등장배경과 영향,효과분석 및 최저임금 인상 찬성,반대의견 정리 및 우리나라 최저임금제도 개선방안 제시리포트 > 사회과학 8페이지 
최저임금제 등장배경과 영향,효과분석 및 최저임금 인상 찬성,반대의견 정리 및 우리나라 최저임금제도 개선방안 제시 레포트 입니다
목차를보시면 아시겠지만 의 전반적인 내용에 대해 꼼꼼하게 다루었습니다.
..
리포트 > 사회과학 9페이지 
장애인이란
신체적, 정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활이나 사회생활을 하는데 상당한 제약을 받는 자로서 대통령으로 정한 기준에 해당되어야 한다고 말하고 있다.
2. 장애인 고용에 대한 효과
1). ..
리포트 > 사회과학 12페이지
여성의 취업이 가계경제에 미치는영향
-남편과 자녀를 둔 취업주부를 중심으로
목차
I. 서론
II. 본론
1. 여성 취업 현황 (-설문조사법 이용)
2. 여성취업효과
1)가계 소득에 미치는 효과
2)여성의 심리적 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
해외직접투자의 현지국 영향(혜택, 발생비용, 정책)
목차
해외직접투자의 현지국 영향
Ⅰ. 현지국에 대한 혜택
1. 자원이전효과
2. 고용효과
3. 국제수지효과
4. 경쟁 및 경제성장 효과
Ⅱ. 현지국 발생비용
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리포트 > 경영/경제 4페이지 
판매원 보상제도는 크게 고정급과 성과급 그리고 이 둘을 합친 혼합형이 있다. 여기서는 고정급과 성과급 제도에 대해서만 다루겠다. 우선 고정급과 성과급에 장, 단점과 기본적인 효과에 대해 설명한다.
고정급
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리포트 > 경영/경제 6페이지
중소기업의 문제점과 대책
1. 양극화 현상의 지속
◎ 경기호황기였던 1994-95년에 심화된 중화학 / 경공업, 수출 / 내수산업, 대기업 / 중소기업간의 양극화현상이 해소의 기미를 보이고 있지 못하는 가운데 경공..
리포트 > 사회과학 22페이지
우리나라의 외국인 이주노동자에 대한 고찰 및 정책(고용허가제,산업연수생제도) 보고서입니다.
목차를 보시면 아시겠지만 내용이 짜임새가 있고 알차게 구성되어 있어 공부하시는데 도움이 많이 될 것입니다.
목..
리포트 > 경영/경제 26페이지 
탄소배출권
목 차
1.탄소배출권의 정의와 종류
2.배출감축 의무 국가
3.탄소배출권의 종류
4.탄소배출 거래소 현황
5.탄소배출권의 도입의 효과
6.기업배출권 시장
7..나아가야할 방향
탄소배출권이란
정해진 기간..
리포트 > 사회과학 67페이지 
외국인력 도입제도의 현황과
문제점 및 개선방안
[목차]
제Ⅰ장. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 범위 및 내용
제Ⅱ장. 기존 외국인력 정책의 현황
1. 외국인력 정책의 변천
2. 현행 단순기..
리포트 > 법학 3페이지
비자발적 이직의 관리
1. 고용조정의 의의와 형태
고용조정이란 경기침체나 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소로 적정고용량의 축소에 맞추어 기존의 고용량을 조정하는, 즉 인력감축을 의미한다.
그러나 ..
