치매노인가족의 문제점에 대해서리포트 > 사회과학 5페이지 
1.서론
-문헌고찰의 필요성
2.본론
3.결론
-
목차
1.치매노인가족의 구조적 특성
2.치매가족의 부양부담.
3.치매노인가족의 서비스 현황
(1)복지서비스
(2)의료서비스
(3)재가복지서비스
4.치매노인가족을 위한 서..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
가정폭력 청소년의 성격특징 및 개입방안
초기의 임상가들은 가정폭력 청소년의 대부분은 불안장애 또는 그 인접 영역에 속한다고 보았다. 미국의 주터(Juter) 등은 가정폭력은 성격장애에 의한 것이라고 생각해 ..
전자부품회로설계의 기초리포트 > 공학/기술 92페이지 
본 자료는 공업전문대학교 전기공학, 전자공학과의 디지털 회로 실습 과목 강의에 이용되는 자료로서 전자부품회로설계의 기초에 대해 상세하게 설명하였으며, 실습에 꼭 필요한 자료임.
1. 개요
1.1 전압, 전류,..
리포트 > 경영/경제 3페이지
열등감과 보상 콤플렉스
열등감은 어린 시절의 경험과 깊은 관계가 있다. 인간은 태어났을 때 그 즉시 스스로의 힘으로 자신을 보호할 수 없는 존재이다. 무방비의 상태에서 남선 세상에 적응해야 한다. 그는 자..
리포트 > 경영/경제 2페이지
매슬로우의 생애와 업적
매슬로우는 인간이란 보편적이고 선천적인 일련의 욕구들에 의해 동기화되며 그 욕구들에 의해 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구, 소속감과 사랑에 대한 욕구, 자아존중의 욕구, 자아실현의..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
[정보] 정보의 개념과 가치 및 효용성 평가
목차
* 정보
Ⅰ. 정보의 개념
Ⅱ. 재화로서의 정보
Ⅲ. 정보의 효용성 평가
Ⅳ. 정보의 가치
I. 정보의 개념
'정보'란 어의를 살펴보면 동양과 서양이 이를 바..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
노동조합의 유형에 대한 고찰
1. 구성원의 자격 및 소속 기준
⑴ 직종별 노동조합(Craft Union)
동일한 직종 또는 직업을 가지는 근로자가 자신이 소속한 기업을 초월하여 횡단적으로 결성한 노동조합(횡단조직)..
서식 > 자기소개서 1페이지 
자 기 소 개 서
성장 과정
산업화 시대였던 1973년 대구에서 출생하여 무남독녀의 환경에서 성장했습니다. 집안 어른들의 사랑을 한몸에 받아오며 자라왔지만 부모님께서는 양보와 겸손함을 바탕으로 성실함과 ..
리포트 > 경영/경제 23페이지 
감정소구 광고
관여도
정서 : 가장 강도가 세고 각성수준이 높고 강한 생리반응을 수반함
느낌 : 덜 강하며 다소 약한 생리반응 수반함
분위기 : 강도가 낮고 다소 모호한 상태
평가 : 가장 낮은 수준의 감정반응
..
리포트 > 공학/기술 7페이지 
물리실험 - 키르히호프의 법칙
1. 실험목적
- 여러 개의 고리로 된 회로에서 흐르는 전류와 전압을 계산하고 키르히호프의 법칙을 이 해한다.
2. 기본원리
여러 개의 전기 저항과 전원이 연결된 복잡한 회로에..
리포트 > 경영/경제 2페이지
가족의 정의
가족을 정의함에 있어 가족을 연구하는 학자마다 견해를 달리하여 통일된 견해가 없고 더구나 가족은 너무 보편적인 사회이기에 한마디로 정의하기가 매우 까다롭지만, 가족과 관련된 용어들을 살펴..
리포트 > 경영/경제 3페이지
부모의 법적 권리의무(친권자와 피친권자, 친권의 효력과 소멸)
자녀에 대하여 부모가 갖는 법적인 권리의무를 친권이라고 한다. 원래, 친권은 가장권에 흡수되어 있었으나 대가족제도의 붕괴에 따라 가장권으로..
리포트 > 경영/경제 15페이지
호상발효유 소비자 인지도
목 차
호상발효유란
우유나 산양유를 액체 상태에서 발효 시킬 때 순두부 형태로 응고되는 단백질 덩어리인 커드를 과일 잼과 넣은 것으로 농후 발효유의 하나이다.
수저로 떠 먹 도로..
만5세 발달평가 - 1학기 발달평가 및 총평리포트 > 교육학 5페이지 
만5세 발달평가 - 1학기 발달평가 및 총평 입니다.
6가지 영역별로 자세하게 설명되어 있으며 평가제, 평가인증 앞두신 분들께 많은 도움 될거라 생각합니다.
유아 한명마다 1학기 총평도 첨부되어 있습니다.
만5..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
[조직문화의 변화] 조직문화변화와 조직문화개발
목차
조직문화의 변화
Ⅰ. 왜 조직구성원들은 변화에 저항하는가?
1. 개인적인 저항 이유
2. 조직적인 저항 이유
Ⅱ. 조직문화를 어떻게 변화시킬 수 있..
