로고
(검색결과 약 9,846개 중 7페이지)
개인적 의사결정과 집단적 의사결정
리포트 > 사회과학    4페이지 
개인적 의사결정과 집단적 의사결정 II.집단적 의사결정 의사결정은 개인이나 집단에 의해서행하여질 수 있다. 집단적 의사결정에는 (1) 델파이(Delphi) 방법과 (2) 명목 집단 기법(NominalGroupTechnique)의 방법..
집단, 개인, 방법, 의사결정, 의견, 합의, 응답, 결과, 줄이다, 전문가, 얻다, 기법, 문제, 분석, 어떻다, 델파이, 경우, 결정, 사항, 반복
노동조합및노동관계조정법상 쟁의행위 관련 이슈 총정리
리포트 > 법학    32페이지 
노동조합및노동관계조정법상 쟁의행위 관련 이슈 총정리 1. 쟁의행위의 정당성 Ⅰ. 서설 1. 쟁의행위의 개념 쟁의행위는 헌법상 단체행동권을 구체화한 것으로 “파업, 태업, 직장폐좨 기타 노동관계당사자가 그 ..
외규장각 도서 반환, 의미는 무엇이고 우리에게 남은 또 다른 숙제는 무엇인가 - 외규장각 도서 반환의 의의와 한계
리포트 > 사회과학    3페이지 
외규장각 도서 반환, 의미는 무엇이고 우리에게 남은 또 다른 숙제는 무엇인가 - 외규장각 도서 반환 의의와 한계- Ⅰ. 서론 외규장각 도서 반환은 많은 부분에 있어서 의의를 가지고 있으며 이와 함께 문화재 ..
징계위원회 전반에 대한 법적 검토
리포트 > 법학    5페이지 
징계위원회 전반에 대한 법적 검토 (노동법) 1. 징계위원회 법적 효력 개관 법원은, 단체협약 소정의 징계위원회에서의 진술기회를 부여하지 아니한 채 이루어진 징계위원회의 심의결과에 의거하여 사용자가 한 ..
징계위원회 전반에 대한 법적 검토1
리포트 > 법학    5페이지 
노동법상 징계위원회 전반에 대한 법적 검토 1. 징계위원회 법적 효력 개관 법원은, 단체협약 소정의 징계위원회에서의 진술기회를 부여하지 아니한 채 이루어진 징계위원회의 심의결과에 의거하여 사용자가 한 ..
헌법과 노동기본권 연구
리포트 > 법학    3페이지 
헌법과 노동기본권 연구 1. 노동기본권 노동기본권은 헌법과 법률 이전에 노동자에게 보장된 보편적 권리이며 인권이다. 노동3권과 관련한 헌법 제33조 제1항의 규정은 국가가 노동자의 노동3권을 보장할 의무가..
조직문화의 유형
리포트 > 경영/경제    4페이지 
조직문화의 유형 조직문화의 유형에 대해서 체계적으로 일반화할 수 있는 유형을 제시하는 연구는 존재하지 않는다. 단지 자신의 경험과 제한된 관찰을 통해 핵심기준이 된다고 가정되는 일부 요인들을 중심으로 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
법률과 노동기본권
리포트 > 법학    3페이지 
법률과 노동기본권 1. 헌법과 노동기본권 노동기본권은 헌법과 법률 이전에 노동자에게 보장된 보편적 권리이며 인권이다. 노동3권과 관련한 헌법 제33조 제1항의 규정은 국가가 노동자의 노동3권을 보장할 의무..
한국무용의 이해
리포트 > 예체능    7페이지 
한국 무용의 이해 -한국 무용이란 무엇인가 1. 한국무용의 발생과 기원 한국무용의 발생과 기원을 정확히 알 수는 없으나 이 땅에 인류가 출현하면서 인간의 가장 원초적인 의사 표현 수단으로서 본능 또는 모방..
[세미나] 주식매수선택권(스톡옵션)
리포트 > 경영/경제    19페이지 
주식매수선택권(스톡옵션) 1. 개요 가. 도입 목적 지난 ’97년 기업경영의 활력을 고취할 목적으로 증권거래법에 의해 주식매수선택권제도가 입법화되어 상장법인을 중심으로 도입되기 시작하였음. 이후 '98년에는 ..
계속적 거래로 인한 보험담보계약서
서식 > 계약서    1페이지 
보험담보조항 ※〔 〕는 부동산의 경우 을(채무자)은 담보물의 손해보험에 관하여 다음의 조항을 약정한다. 1. 을은 이 계약이 존속하는 기간 담보물을 보험의 목적으로 하여 그 멸실훼손의 손해를 전보하는 손..
관련 2006고합150
리포트 > 법학    7페이지 
원심은, 그 판시와 같은 사실을 인정한 다음, 그 인정 사실에 나타난 다음과 같은 사정, 즉 피고인2는 신앙간증을 위해 일본에 갔다가 알고 있던 나까지 마데츠오로부터, 팬미팅 공연에 대한 답례로 공소 외 3일행..
공소, , 공연, 피해자, 피고인, 일본, 팬미팅, 가다, , 사실, 늘다, 만나다, 시계, 확인, 해주다, 되어다, , 오다, 회사, 25
노조법상 사용자개념
리포트 > 법학    4페이지 
노조법상 사용자개념 심층 검토 Ⅰ. 서설 1. 노조법상 사용자 개념의 정의 노조법은 사용자를 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자라고 정의하고..
호텔조직구성과 연회부서의 조직
리포트 > 사회과학    14페이지 
본 자료는 현재 호텔 및 외식업체의 현장에서 수십년간 근무중인 프로 전문가가 만든 자료로써 호텔의 조직구성, 연회부서의 조직, 호텔 조직 등에 대하여 상세하게 정리하였고, 오랜기간 심여를 기울여 만든 결과..
호텔케이터링, 연회, 호텔의 조직, 호텔의 세부조직, 연회부서조직, 판촉부, 식음료부, 연회부, 호텔의 특징, 특 1ㆍ2급 호텔의 조직
[ 호텔 - 연회 판촉 부서 합격 자기소개서 ] 호텔 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문
서식 > 자기소개서    3페이지 
[호텔연회판촉부합격자기소개서 ] ( [ 호텔 - 연회 판촉 부서 합격 자기소개서 ] 호텔 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) [항상 긍정적인 사람] 제 성격은 밝고 명랑하며, 약간은 아줌마 같은..
  이전    다음