준법투쟁에 대한 검토리포트 > 법학 3페이지 
준법투쟁에 대한 검토
Ⅰ 서설
1. 준법투쟁의 개념
준법투쟁이란 교섭기간 중 노동조합의 주장을 관철하고 교섭력을 높이기 위하여 법규를 엄격히 준수하거나 법률에 정한 근로자의 권리를 집단적으로 행사하여 ..
명령문(해외파견)문화예술 > 문화 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
해외 파견 명령
요약
본사에서 직원의 해외파견을 명령하는 내용의 글입니다.
내용
○○과에서 알려드립니다.
○○과 소속 ○○○과장은 본 ..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
[관광서비스] 여행업서비스
목차
[관광서비스] 여행업서비스
Ⅰ. 창구서비스
1. 창구서비스의 중요성
2. 창구업무의 내용
Ⅱ. 수배서비스
1. 수배업무의 주요성
2. 수배업무의 기본
1) 고객의 희망을 정확히 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
인간관계의 여러 환경 가운데 직장생활에서의 인간관계 중요성에 대해 기술하시오
직장은 공통의 목표와 업무수행을 위해 구성된 사람들의 조직이다. 직장의 인적구조는 그 규모나 직장특성에 따라 매우 다양하다..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
[교통경찰] 교통경찰의 개념과 목적 및 중요성, 교통경찰활동의 특성, 교통경찰활동 법적근거
목차
교통경찰의 개념
I. 교통경찰의 개념
1. 교통의 의의
2. 교통경찰의 중요성
3. 교통경찰의 목적
4. 교통..
리포트 > 경영/경제 9페이지
통제의 개념과 필요성
목차
* 통제의 개념과 필요성
Ⅰ. 통제의 기초개념
1. 통제의 의의
2. 통제의 정의
3. 통제의 중요성
1) 조직의 규모 면의 성장과 이에 따른 통제의 필요성이다.
2) 경영환경의 급변이..
현대 모비스 2011 하계 인턴 최종합격 자소서 엑셀서식 > 자기소개서
올해 모비스 인턴 최종 합격한 자소서 입니다. 엑셀 파일로 주어진 형식에 따라 작성하였고
내용을 보시고 본인의 내용과 적절히 매치해서 쓰시면 서류는 통과 할 것이라 생각합니다.
서류에서 엄청난 경쟁률을 ..
제조부문 생산관리 직무 첨삭자소서서식 > 자기소개서 11페이지
그리고 현재 저는 IS 동서에서 생산관리 직무에 지원했습니다.
인턴 경험을 통한 사회진출로의 목표와 더불어 생산관리연수에서의 구체적인 직무 이해를 동반한 인식은 IS동서에서의 생산관리 업무를 이행하고자 ..
Google 구글 기업분석과 SWOT분석및 구글 경영전략과 성공요인분석및 구글의 문제점과 대안제안 PPT리포트 > 경영/경제 36페이지 
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1. 구글 기업선정배경
2. 구글 창업자 소개
3. 구글의 경영전략과 성공요인
4. 구글 기업상황분석
(1) SWOT분석
(2) 위상분석
(3) 분포분석
(4) 동태분석
5. 구글의 문제점과 대안제시
INDEX
1. 구글 기업선..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[경영조직구조] 네트워크조직과 가상조직
네트워크(network)조직의 출현배경으로는 최근의 정보통신기술의 비약적인 발전에 의해 중심이 되는 기업을 주축으로 고객, 구매처, 비즈니스 파트너 간의 시간과 거리가..
서식 > 자기소개서 16페이지
결국, 인턴 마지막 달에는 뉴스 한 꼭지의 기획을 직접 맡게 되었습니다.
유학 시절, 저는 "방송제작 수업의 연출직을 맡아 새로운 프로그램을 기획해 1등을 하겠다."는 목표를 세웠습니다.
결국, 저는 바라던 연..
리포트 > 경영/경제 3페이지
우리나라 인사제도의 문제점과 개선방향
1. 들어가며
인적자원관리의 기본 틀은 종합적인 피드백화 과정을 갖고 있다.
이를 큰 덩어리로 분류하면 철학, 분석, 채용, 개발, 평가, 보상 등인데 모든 영역을 살펴..
리포트 > 경영/경제 44페이지 
본 자료는 경영통제의 의미와 중요성, 기능경영자의 업무활동으로 마케팅관리활동, 생산 및 운영관리활동, 인적자원관리활동, 재무관리활동,회계관리활동 등 5가지로 구분하여 설명하였으며, 창조적 혁신경영의 핵..
리포트 > 경영/경제 2페이지
기업에서의 핵심인재 운용 전략
Ⅰ. 핵심인재의 의의 및 중요성
1. 핵심인재의 의의
핵심인재란 전문적 업무능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할 수 있는 기업 성쇠의 핵심 역할을 하는 인재를 말한다
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인적자원관리(인사관리)의 개념과 기능
1. 개념
조직관리를 가장 중요한 업무로 규정했던 기업의 인사관리 개념은 인적자원의 중요성을 강조하는 현대경영의 흐름에 따라 인적자원관리로 변화하였다.
이러한 개..
