리포트 > 교육학 243페이지
부패방지 표준 교육교재
목차
제1장 바람직한 공직자상 1
제2장 윤리적 정부 21
제3장 부패와 윤리 47
제4장 부패와 이익충돌 73
제5장 다양한 윤리적 갈등과 대응방안 101
제6장 부패의 발생과 대응체계 125
제..
리포트 > 사회과학 6페이지
---- 서론 ----
현대사회에서 극복해야할 많은 문제들 - 식량위기, 에너지고갈, 환경파괴 - 등은 근본적으로 인구의 증가에서 기인한다. 특히 개발 도상국의 인구증가는 급속하고도 현저하여 오늘날 인구문제..
리포트 > 교육학 9페이지
[교과교육론]
읽기교육
1. 읽기 동기
‘읽기 동기’의 개념을 탐색하기 위해서는 읽기의 개념과 동기의 개념을 살피고 이들이 서로 어떤 영향을 받아 밀접한 관계를 형성하고 있는지 알아보는 것이 필요하다. ‘읽..
리포트 > 인문/어학 6페이지
박태원 <천변풍경> 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1.들어가며
2.무엇을 말하고 있는가?
3.어떻게 말하고 있는가?
4.나..
리포트 > 인문/어학 4페이지
문학교육의 본질과 지표
1. 들어가며
문학교육의 본질과 지표는 문학교육이란 무엇인가와 문학교육의 목표, 문학교육 인식의 시대적 변화에 대해서 이야기하는 문제이다.
문학을 알고 그것을 행하는 능력이 증진..
리포트 > 예체능 6페이지
알파인 스키 전반에 대하여
1. 알파인경기의 특성
알파인경기의 경기종목에는 활강, 회전, 대회전 등 3개의 종목에 있다. 종목마다 각각 특색이 있는데, 경기성향으로 봐서 그 신체적․정신적․기술적 측면에 많은..
리포트 > 경영/경제 4페이지
각 나라별 경영학 이론의 발전과정에 대하여
1. 경영학 이론의 발전과정
1) 생산관리시대(20세기 초∼제1차 세계대전)
20세기에 들어오면서 공장의 능률향상을 위한 획기적 연구가 활발히 일어났다. 그 중 가장 ..
리포트 > 교육학 7페이지
아동기(兒童期)
아동기(兒童期)는 7~12세사이의 시기.
1. 신체발달
1) 신체성장
- 신장은 매년 평균 5.8cm 정도, 체중은 평균 3.7kg 정도증가.
12세가 되면 출생시에 비해 신장은 약 3배, 체중은 약13배가 됨..
리포트 > 사회과학 33페이지
디지털 디바이드
: 결핍, 불평등 그리고 갈등
INDEX
디지털 디바이드의 정의
디지털 디바이드의 유형
사례분석
디지털 디바이드의 원인
디지털 디바이드의 결론
디지털 디바이드의 정의
디지털 디바이드는
단순..
초중고 생활/교육 > 기타 6페이지
6․7차 교육과정 비교
우리 나라는 제1차 교육 과정이 시행되면서 지금까지 6차에 걸쳐 교육 과정이 개편되었고, 이제 제7차 교육 과정이 탄생되어 시행 단계에 접어들었다. 이러한 단계는 외국어 교육에서 역시..
리포트 > 경영/경제 3페이지
■ 다면평가제도
Ⅰ 서
1 의의
다면평가제도란 한 구성원을 둘러싸고 있는 여러 사람들이 여러측면을 두루 평가하는 것을 말한다. 즉, 상사에 의해서만이 아니라 하위자, 동료, 자신, 대내외적 고객 등에 의하여 ..
리포트 > 경영/경제 28페이지
본 자료는 증권시장에 대한 이론적 내용을 체계적으로 서술한 자료로 시장의 성격(단기금융시장과 자본시장, 직접금융시장과 간접금융시장, 발행시장과 유통시장, 주식시장의 기능),발행시장(공모와 사모, 직접발..
간접금융시장, 발행시장, 유통시장, 신주상장, 총액인수, 잔액인수, 유상증자, 무상증자, 기업공개, 상장제도, 코스닥시장, 프리보드, 균등가중방법, 가격 가중방법, 시가총액 가중방법
리포트 > 경영/경제 5페이지
다면평가제 설명
Ⅰ. 서설
‘다면평가제’란 어느 개인을 평가할 때 직속상사 한 사람이 평가하는 것이 아니라, 다수의 평가자가 여러 방면에서 평가하는 것을 말한다. 전통적인 인사고과는 본인의 직속상사가 실시..
리포트 > 공학/기술 19페이지
소셜네트워크 서비스(SNS) 의미, 위치, SNS와 민주주의 발전 가능성, SNS가 민주주의 발전에 있어 가지는 한계점, 민주주의에 기여하기 위해 필요한 방안
목차
SNS가 민주주의에 기여하기 위해 필요한 방안
SNS는 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
다면평가제에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
‘다면평가제’란 어느 개인을 평가할 때 직속상사 한 사람이 평가하는 것이 아니라, 다수의 평가자가 여러 방면에서 평가하는 것을 말한다. 전통적인 인사고과는 본인의 직속..