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연봉제 도입 사례 - 두산형
리포트 > 경영/경제    5페이지 
연봉제 도입 사례 - 두산형 1. 두산그룹 능력급제의 도입 배경 두산그룹의 능력급제는 능력주의 인사체계 전환을 위한 구체적 실현의 초기단계로 볼 수 있으며 명실상부한 능력인사를 실현하기 위해서는 능력제..
평가관리
리포트 > 경영/경제    26페이지 
☞ 인사고과의 구성요건과 개선방향 Ⅰ. 서 인사고과란 종업원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적․잠재적 유용성을 체계적으로 평가하는 활동이다. 이러한 인사고과는 오늘날 능력주의 인사관리..
방통대 중간과제 현대의 서양문화 B형 인종주의, 서구중심주의, 제국주의
리포트 > 기타    12페이지 
방통대 중간과제 현대의 서양문화 B형 서구중심주의와 제국주의, 인종주의가 어떤 면에서 서로 다르고, 어떤 면에서 서로 공통점이 있는지 구체적인 사례를 들어, 해당 사례의 역사적 맥락과 지역적 특성에 ..
현대의 서양문화, 인종주의, 서구중심주의, 제국주의
주의능력과 기억능력의 결정요소
리포트 > 경영/경제    4페이지 
주의능력과 기억능력의 결정요소 목차 주의능력과 기억능력의 결정요소 I. 주의능력의 결정요소 1. 외적 요인 가) 강도와 크기 나) 반복 다) 주의대상 2. 내적 요인 가) 동기(욕구) 나) 준비..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
[노인심리변화] 노년기 심리적 변화(노년기의 지적능력, 지각능력, 주의과정, 기억능력, 사고능력 및 문제해결능력의 변화)
리포트 > 사회과학    7페이지 
[노인심리변화] 노년기 심리적 변화(노년기의 지적능력, 지각능력, 주의과정, 기억능력, 사고능력 및 문제해결능력의 변화)에 대한 레포트 자료 [노인심리변화] 노년기 심리적 변화(노년기의 지적능력, 지각능력, ..
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
삼국지연의 의의, 역사, 유래, 허구가 삽입된 이유와 배경, 위나라, 오나라, 촉나라, 사실과 허구, 변화, 특징, 현황, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석
리포트 > 인문/어학    6페이지 
Report ( 삼국지연의 의의, 역사, 유래, 허구가 삽입된 이유와 배경, 위나라, 오나라, 촉나라, 사실과 허구, 변화, 특징, 현황, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ) 목 차 1. 서론 1-1 삼국지..
[아들러의 개인심리학] 허구적 최종목적론
리포트 > 경영/경제    4페이지 
[아들러의 개인심리학] 허구적 최종목적론 ... 자세한 내용은 본문 참고
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[노인학습능력] 학습이론과 노인의 학습능력 분석
리포트 > 교육학    10페이지 
[노인학습능력] 학습이론과 노인의 학습능력 분석 목차 Ⅰ. 학습이론 1. 행동주의 2. 인지주의 3. 사회학습이론 4. 인본주의 5. 비판이론 Ⅱ. 노인의 학습능력 1. 노화와 학습능력의 상관성 2. 노인의 지능..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
독후감 - 임나일본부설은 허구인가를 읽고
리포트 > 독후감/서평    3페이지 
임나일본부설은 허구인가  내가 이 강의를 듣게 된 이유는 고등학교 시절의 암기식인 교육에서 벗어나 주관적인 역사가 아닌 실제 자료를 이용해 객관적이고 사실적으로 해석한 역사에 대해서 알고 싶어서였다. ..
경영학 - 경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제; 직능자격제도를 중심으로
리포트 > 경영/경제    11페이지 
경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제: 직능자격제도를 중심으로 I. 문제의 제기 80년대 중반 이후 한국의 대기업에서는 기업조직의 급속한 성장이 정체, 내지는 안정화 국면에 접어들면서 기업내 노동..
‘임나일본부설은 허구인가’ 감상문
리포트 > 독후감/서평    3페이지 
‘임나일본부설은 허구인가’ 감상문 ‘임나일본부설은 허구인가’에 관한 세부적인 내용에 대한 감상문을 쓰기에 앞서 감상문을 적으면서 느꼈던 회의감에 대해 미리 적어보려 한다. (이 부분은 어떻게 보면 논외라..
경영전략으로서의능력주의적인사관리의문제
리포트 > 경영/경제    11페이지 
[[경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제: 직능자격제도를 중심으로]] I. 문제의 제기 80년대 중반 이후 한국의 대기업에서는 기업조직의 급속한 성장이 정체, 내지는 안정화 국면에 접어들면서 기업내 ..
한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도
리포트 > 경영/경제    4페이지 
한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도 1. 들어가며 한국의 경우 능력주의적 인사관리의 도입 움직임은 80년대 중반부터 제기되기 시작하였다. 초기 단계에서는 주로 생산직보 다는 사무 . 관..
임나일본부설은 허구인가
리포트 > 사회과학    3페이지 
임나일본부설은 허구인가 역사는 어떻게 서술되는가 2년간의 군복무를 마치고 처음 선택한 교양 과목 이였다. 당시 강의 계획서는 임나일본부설을 바탕으로 고대 한일 관계사를 한일 양국이 각각 어떤 자료를 가..
[미디어] 미디어 속의 역사적 허구 문제 - 퓨전사극의 역사비틀기[다모, 장금, 해신 분석을 중심으로]
리포트 > 사회과학    12페이지 
퓨전사극의 역사 비틀기 역사의 왜곡인가! 창작인가! ( [다모], [장금], [해신] 분석을 중심으로~ ) 【 목차 】 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 퓨전사극의 열풍 1. 정통 사극과 퓨전 사극의 차이 2. 퓨전사극의 인기현황 Ⅲ. ..
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