누가 지도자인가 독후감 감상문 서평 박영선리포트 > 독후감/서평 3페이지 
책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
누가 지도자인가
정치에 대한 혐오가 강한 사회일수록 좋은 지도자에 ..
리포트 > 법학 3페이지 
노조법상 쟁의행위의 주체와 대상에 대한 판례 중심 법적 검토
1. 주체의 측면
판례는 쟁의행위가 정당성을 갖기 위해서는 그 주체가 단체교섭 및 단체협약을 체결할 능력이 있어야 한다고 한다. 또한 설립신고 ..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
[독후감]
인적사항
도서 서지사항
이름
서명
누가 내 치즈를 옮겼을까
소속
저자
Johnson, Spencer
학번
등록번호
1889451
휴대폰
출판사
진명출판사
이메일
출판년도
2000
한국은 중국에 비해서는 보수적..
뼈와 관절의 감염리포트 > 의/약학 14페이지 
Bone and joint infections(뼈와 관절의 감염)
목차
1. 발병기전
2. 진단
3. 원인 미생물(감염, 관리)
4. 관리
5. 참고자료
1. 발병기전
뼈와 관절의 감염 전파 경로
체순환에 의해
외상이나 수술하는 동안의 ..
리포트 > 교육학 5페이지 
1)수학-5. 비교하기 - 우리 생활 속에서 여러 가지 비교하기 문제를 해결해 보자
결재
지도교사
협력교사
수학과 교수-학습 과정안
초등학교 1학년 지도교사:
수 업 일
수업자
단 원
5. 비교하기
교과서
수학..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 3페이지 
우화로 배우는 '변해야 산다'
[누가 내 치즈를 옮겼을까]라는 얇은 책 한권이 한국.미국.일본의 독서시장에 변화 의 바람을 불러일으키고 있다. 한.미.일 통틀어 장기간 베스트셀러다. 정보화시대와 맞물려 최근..
의료법상의 의무정보/기술 > BM/법률 6페이지
<세부내용>
진료의무
의료법 제16조 제1항은「의료인은 진찰 또는 조산의 요구를 받은 때에는 정당한 이유없이
생략
의료법 제18조 1항은 의료법에 종사하고 자신이 진찰 또는 검안한 의사,
생략
..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 2페이지
그 많던 싱아는 누가 다 먹었을까
처음에 이 책에 대해 많은 생각을 해보았다.
제목만큼이나 다른 책에 비해 색다른 느낌이 있지는 않을까 하는 느낌에서였다...
여기에서 말하는 싱아란 풀종류의 일종이였다..
리포트 > 법학 7페이지 
전직의 정당성이 인정된 경우의 판례 연구
1. 기업의 합리적인 운영을 위한 전보나 전직도 업무상의 필요성 인정
직장질서의 유지나 회복, 근로자간의 인화 등 기업의 합리적인 운영을 위한 전보나 전직도 업무..
리포트 > 법학 7페이지
정리해고, 폐업과 부당노동행위관련 주요 판례 검토 (노동법)
1. 정리해고와 부당노동행위
정리해고가 부당노동행위에 해당하는지 여부는, 일반적인 해고와 마찬가지로, 사용자측이 내세우는 해고사유와 근로자..
리포트 > 법학 7페이지
노동법상 정리해고, 폐업과 부당노동행위관련 주요 판례 검토
1. 정리해고와 부당노동행위
정리해고가 부당노동행위에 해당하는지 여부는, 일반적인 해고와 마찬가지로, 사용자측이 내세우는 해고사유와 근로자..
리포트 > 법학 3페이지
자기주식취득의 상법상 예외적 인정
1. 자기주식취득 금지의 원칙
자기주식취득은 위와 같은 이유로 인해 원칙적으로 취득자의 명의를 불문하고 「회사의 계산」으로 취득하는 것은 금지됩니다(상법 342조). 즉 ..
리포트 > 교육학 5페이지 
만4세 유아 2학기 일상과 놀이 관찰일지 및 총평 5명분량입니다.
9월부터 2월까지 작성한 2학기자료입니다.
만4세 유아 한명당 놀이활동4개,일상생활2개씩 관찰하였고 2학기 총평도 첨부되어 있습니다.
일상생활
..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 3페이지
◈책의 소개
『누가 내 치즈를 옮겼을까』라는 책은 한마디로 말하면 「변화에 관한 우화」이지만 인생에 나타나는 패러다임의 「변화 대응책(對應策)」이라고 할 수 있다. 그러나 다른 어떤 변화 관련 책들보다 신..
리포트 > 법학 4페이지
전직의 정당성이 인정되지 않은 경우의 판례
1. 특별한 이유 없이 사전 동의나 협의 없이 일반직으로 전직 발령한 것은 부당
근로자에 대한 전보나 전직은 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한에 속하므로 업..
