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노사관계
리포트 > 경영/경제    17페이지 
III. 서 론 오늘날 노사 관계를 둘러싼 환경은 범세계적으로 급격히 변하고 있으며, 그 결과 새로운 노사 관계에 대한 논의가 국제적으로 확산되고 있다. 선진자본주의 국가의 많은 기업들은 치열한 경쟁 환경 속..
경영, 경제
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리포트 > 경영/경제    23페이지 
인적 자원 관리와 노사 관계 한국적 노사 시스템의 방안 제시 경영학원론 목차 한국 노사관계의 해결방안 한국 노사관계의 문제점 노사관계의 정의와 한국적 노사관계 경영학원론 노사관계의 정의 경영학원론 한국..
[임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준관리, 임금체계의 관리
리포트 > 사회과학    7페이지 
[임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준관리, 임금체계의 관리에 대한 레포트 자료. [임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준관리, 임금체계의 관리 목차 임금관리 I. 보상의 의미 II. 임금관리의 ..
개념, 정의, 특징, 과제
노사관계론 - 노사 성공 사례와 시사점
리포트 > 경영/경제    4페이지 
노사관계론 - 노사 성공 사례와 시사점 1.회사설명 2.노동조합 3.노사관계 1)경영진의 인식전환 2)대립적 노사관계에서 협력노사관계 3)노사 합동 기업설명회 4)인터넷 노사협의회 구축 5)경영자문위원회 6)합..
한국형 근로자 경영참여 모델 연구
비지니스 > 경영관리    14페이지 
근로자 경영참여는 이익·재산 참가 중심으로  - 우리사주제, 성과배분제, 노사협의회 등이 우리 여건에 적합  - 우리 노사협의회 제도는 미국, 일본보다 앞선 수준  - 노동계의 인사·경영권 참여 요구는 무..
임금수준 결정 요인과관리의 방향
리포트 > 경영/경제    3페이지 
임금 수준 관리 Ⅰ.들어가며 1. 임금 관리의 의의 임금은 종업원에게는 소득의 원천이 되고 경영자에게는 주요 생산비를 이룬다. 따라서 임금은 경영자와 종업원간에 상반된 이해관계에 놓이게 되며 이는 노사..
산별노조의 교섭방식에 관한 노사합의 문제1
리포트 > 법학    2페이지 
산별노조 교섭시 교섭방식에 관한 노사합의 문제 1. 산별노조의 단체교섭 원칙 산별노조에서의 단체교섭의 방식은 노동조합의 조직형태나 사용자단체 구성 여부 등을 고려하여 노사 당사자가 교섭을 진행하기 전..
사회복지정책과 경제정책의 통합(고용정책과 임금정책, 시장경제질서와 사회복지정책)
리포트 > 경영/경제    4페이지 
사회복지정책과 경제정책의 통합(고용정책과 임금정책, 시장경제질서와 사회복지정책) I. 고용정책과 임금정책 임금수준과 고용수준 사이에 대체관계(trade off)가 있다는 주장이 있다. 임금수준이 낮으면 고용..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
참여경영의 의미와 현대 기업에서의 접근법
리포트 > 경영/경제    3페이지 
참여경영의 의미와 현대 기업에서의 접근법 1. 참여경영의 정의 참여경영을 엄밀한 수준에서 정의하는 것은 매우 어렵다. 그런데 이와 관련하여 국제노동기구(ILO)의 경영참가에 대한 규정을 보면, 경영참가란 ‘..
단체교섭 기능과 법적 보호에 대해 설명
리포트 > 법학    3페이지 
단체교섭 기능과 법적보호에 대해 설명 Ⅰ 서설 19세기 후반 영국에서 시작된 단체교섭(collective bargaining)은 집단적 노사관계에서 중요한 개념의 하나로 사용되고 있다. 일반적으로 단체교섭은 근로자단체와..
동유럽 및 남미 국가의 노사관계 특징
리포트 > 경영/경제    2페이지 
제3세계 노사관계 (동유럽 및 남미) 1. 들어가며 동유럽 및 남미 국가와 같은 경제변혁기 하의 국가들은 새로이 민주주의를 도입하면서 동시에 경제적인 측면에서 구조적인 변혁을 겪고 있다고 볼 수 있다. 이러..
환경변화에 따른 복리후생 제도
리포트 > 경영/경제    3페이지 
환경변화에 따른 복리후생제도 Ⅰ. 서 1. 의의 종업원의 생활수준 향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부를 말한다. 종래에는 종업원에 대한 복지후생제도는 온정적, 은혜적인 것으로서 사용자의 ..
근로 3 권 보장
리포트 > 법학    4페이지 
근로3권 보장 Ⅰ. 서 헌법 제33조제1항에서 「근로자는 근로조건 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다」라고 규정하고 있다. 노동3권은 경제적 약자인 근로자로 하여금 단결을 ..
우리나라 중소기업의 특징(한국 중소기업의 특성)
리포트 > 경영/경제    4페이지 
우리나라 중소기업의 특징(한국 중소기업의 특성) 목차 우리나라 중소기업의 특징(한국 중소기업의 특성) I. 중소기업의 의의 II. 우리나라 중소기업의 특징 1. 규모의 영세성 2. 생산성의 열악 3. ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[경제학] 한국경제 현황에 관하여
리포트 > 경영/경제    8페이지 
한국경제 현황에 관하여 Ⅰ 한국경제의 현황 대한민국의 경제는 기본적으로 민주주의 시장경제 체제를 유지하고 있으며, 혼합자본주의 체제를 택하고 있다. 후진국에서 선진국으로의 고속 경제 성장을 이룩했으며,..
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