노인복지서비스리포트 > 사회과학 16페이지 
○ 노인복지 서비스
과 목 명
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담 당 교 수 님
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학 과
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학 번
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이 름
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○ 노인복지 서비스
I. 노인문제의 원인과 문제점
1. 취업문제 및 정년제
1) 취업문제
2..
리포트 > 사회과학 13페이지 
Report
( 사회보장연금의 종류와 특징 및 유형 조사분석 )
목 차
1. 노령화와 사회보장연금
2. 사회보장연금의 재정운용방식
3. 국민연금제도
4. 기초노령연금
5. 특수직연금
6. 퇴직연금
1. 노령화와 사..
리포트 > 생활/환경 11페이지 
1.노인문제
현대 산업사회의 특징이라 할 수 있는 도시집중과 핵가족화 및 인구의 노령화에 따른 노인문제는 우리 사회에서도 심각한 사회문제를 대두되고 있다. 1960년 이후 급격한 산업화-도시화로 인한 사회변..
리포트 > 법학 8페이지 
직장점거와 주거침입죄 성립 여부에 대한 법적 검토
1. 들어가며
평상시 근로자는 근로계약에 의하여 사업 또는 사업장에서 근로계약의 약정된 근로를 제공한다. 따라서 근로자는 퇴직하거나 해고 또는 정직 등..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
임금피크제에 관하여
1. 임금피크제의 확산
임금피크제란 일정연령까지는 임금이 상승하다가 이후에는 생산성에 따라 임금을 줄이거나 억제하는 방법을 통해서 장기근무 또는 정년을 보장해 주자는 취지의 제도..
서식 > 회사서식 2페이지 
임원퇴직금규정
제1조【목적】이 규정은 당사를 퇴임한 임원에 대하여 지급할 퇴직금에 관한 제반사항을 정함으로써 퇴임 임원과 회사와의 지속적인 유대강화를 도모함을 그 목적으로 한다.
제2조【임원의 정의..
리포트 > 사회과학 17페이지
Ⅰ. 국민연금
1. 국민연금의 필요성
(1) 노령인구의 증가
연도
총인구(A)
60세 이상 인구(B)
B/A * 100
부양비율1)
1973
34,103
1,775
5.2
10.4
1986
41,569
2,825
6.8
9.3
1990
43,601
3,182
7.3
9.0
2000
48,017..
리포트 > 사회과학 11페이지
1.노인문제
현대 산업사회의 특징이라 할 수 있는 도시집중과 핵가족화 및 인구의 노령화에 따른 노인문제는 우리 사회에서도 심각한 사회문제를 대두되고 있다. 1960년 이후 급격한 산업화-도시화로 인한 사회변..
단기 근무자 표준 근로계약서(例示)서식 > 계약서 1페이지
근로계약서(例示)
(단시간 근로자용)
1. 당사자
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
사업장소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
2. 채용일자:
3. 근로계약기간:
4. 업무의 내용:
5. 소속부서 ..
리포트 > 생활/환경 5페이지 
노인문제에 대한 이론적 관점
-사회적 관점-
1. 노인의 사회적 적응과 노년사회학 이론
노년기를 개인의 신체적·정신적 능력의 변화라는 관점이 아니라 사회제도나 사회적 지위·역할의 변화와 같은 사회학적 관..
서식 > 회사서식 8페이지
인사규정
제1조【목적】
본 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 사원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
사원의 인사에 관하여 다른 규정에..
리포트 > 생활/환경 3페이지
1. 사회보험법
사회보험은 사회보장제도의 하나로서 생활상에 직면하는 제반 사회적 위험을 민간보험 원리를 적용하여 국가가 시행하는 강제보험을 총칭합니다. 여기서의 사회보험법은 별도의 법률 명칭이 있는 것..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
국민연금제도의 현황과 급여의 구성 및 종류 재정상태입니다.
국민연금제도의 현황과 급여의 구성 및 종류 재정상태
*국민연금제도의 현황
국민연금제도의 현황을 가입대상, 급여, 계정, 관리운영체계 등으로 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
자발적 이직 관리
Ⅰ. 서
1. 이직의 의의
이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리방..
리포트 > 교육학 3페이지
우리나라 저출산의 원인과 대책
2007년 한국의 합계출산율, 즉 한 여성이 가임기간(15~49세) 동안 낳는 평균 자녀 수는 1.26으로 세계 최저 수준을 기록하였다. 이는 한 사회가 현재의 인구구조를 유지하기 위해..
