발달장애 중 학습장애에 대한 심리학적 검토리포트 > 의/약학 2페이지 
발달장애 중 학습장애에 대한 심리학적 검토
1. 학습기능장애(Learning Disabilities)
학습기능장애란 정신기능, 시각기능, 청각기능이 극히 건전하고 심리적 장애나 문화적 손실 같은 것이 전혀 없는데도 불구..
리포트 > 사회과학 16페이지 
○ 사회복지 실천기술론 신체장애노인
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신체장애노인의 개념과 종류
1. 신체장애노인의 개념
2. 신체장애노인의 종류
Ⅲ. 신체장애노인 현황
Ⅳ. 사 례
1. 클라이언트의 사례
2. 클라이언트 가계도..
리포트 > 사회과학 9페이지 
외상후 스트레스장애 PTSD 개념,증상,진단기준 및 외상후 스트레스장애 PTSD 치료법 연구 레포트입니다.
외상후 스트레스장애 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 외상후 스트레스장..
리포트 > 교육학 12페이지 
≪지체 및 건강장애≫
- 부제: 특수아동의 장애와 꿈..우리의 시선 -
지체 및 건강장애 아동의 교육
◆ 들어가는 말
- 우리들은 장애를 가진 사람들, 특히 아이들에 대하여 어떤 시각을 가지고 있는가 지하철이나..
리포트 > 사회과학 7페이지 
[치료인형극] 장애아동 치료 인형극, 인형극의 사례에 대한 레포트 자료.
[치료인형극] 장애아동 치료 인형극, 인형극의 사례
CONTENT
치료 인형극
I. 장애아동 치료 인형극
II. 인형극 시행
III. 인형극..
리포트 > 의/약학 9페이지 
장애유형
Ⅰ. 지체장애
1. 정의
지체장애란 사지와 몸통의 운동기능장애를 말한다. 사지는 상지의 어깨관절에서 손가락 끝, 하지는 골관절에서 발가락 끝까지, 몸통은 척추를 중심으로 한 상반신과 목, 머리 부분..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오에 대한 레포트
커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오
목차
커뮤니케이션 장애요인을 원..
리포트 > 사회과학 8페이지 
언어장애의 진단 및 평가(언어장애의 측정과정 - 언어장애 측정내용 및 측정방법)에 대한 레포트 자료
목차
언어장애의 진단 및 평가
I. 측정내용
1. 언어기능
1) 수용 측정
2) 표현 측정
3) 언어 영역
..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
사회복지정책 시행과정의 장애요인
목차
사회복지정책 시행과정의 장애요인
I. 의사소통
II. 자원
III. 태도
IV. 관료적 구조
* 참고문헌
...
리포트 > 사회과학 10페이지
○ 건강장애
I. 서론
1. 건강장애의 개념
2. 문제 제기
II. 본론
1. 건강장애 학생의 현황
2. 건강장애 학생의 일반적인 욕구
1) 학생의 욕구
2) 가족의 욕구
3) 학교에서의 욕구
3. 현재 시행되고 있는 교육 프..
리포트 > 경영/경제 3페이지
편집증, 망상장애(편집-망상장애자의 이해와 특징)
Davison과 Neale은 편집 ․ 망상적 인격장애의 특징으로서 다음과 같이 요약하고 있다.
1/ 지나치게 민감하고 완고하다.
2/ 정당하지 못한 의심을 품고 있다. ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
청각장애
청각장애(hearing-impaired)의 가장 주된 특성은 언어발달의 지체이다. 이는 청각장애로 인한 듣기능력의 결손에 기인하며 이로 인하여 사물의 특성을 지각하고 이해하거나 사리 판단하는 데 지체를 초..
리포트 > 경영/경제 2페이지
이인성 장애
이인성 장애(depersonalization disorder)는 자신에 대하여 비현실적이고 이상한 감각을 느끼는 증상을 보이며, 일시적으로 자신의 현실감각이 상실되는 장애이다. 자신이 내가 아닌 것 같고, 자신이..
망상장애리포트 > 사회과학 12페이지
본 자료는 망상장애의 개념, 망상장애의 증상 및 원인, 망상장애의 진단과 검사, 망상장애의 유형(색정형, 과대형, 질투형,카그라스 증후군, 피해형, 신체형, 혼재형),
망상장애의 치료, 망상장애 사례, 영화 올..
리포트 > 사회과학 5페이지 
장애인 복지
1. 장애인의 문제와 장애인 복지의 의의
(1) 장애인의 개념
- 신체 또는 정신상의 결함의 결과 적절한 직업을 확보·유지해 나갈 전망이 없는 실질적으로 손상 받은 개인 (국제노동기구 ILO)
- ..
