리포트 > 경영/경제 5페이지
사무자동화 기기
1. 사무자동화 기기의 분류
(1) 사무 업무에 따른 분류
[숨은설명:시작]
[TBODY]
[숨은설명:끝]
사무실 업무
업무 유형
사무자동화 기기
자료 준비 업무
문서 및 도형 작성
워드프로세서, 워..
문화예술 > 기행/답사 4페이지
민속박물관을 다녀와서...
1. 들어가는 글
지난 10월 9일 나는 수강중인 “한국 전통문화의 이해”의 현장조사 수업을 위해 국립 민속 박물관(이하 민속 박물관)을 다녀왔다. 민속 박물관은 안국동 경복궁 내에 ..
리포트 > 사회과학 8페이지
사회조사의 표본추출방법
Ⅰ. 표본추출의 의의와 장단점
1. 의의
연구대상 전체로부터 선택된 일부가 표본(sample)이며 표본을 선택하는 과정을 표본추출(sampling)이라고 한다. 일부 표본만을 대상으로 자료를 수..
리포트 > 경영/경제 19페이지
본 자료는 마케팅 분석방법 SWOT분석에 대해 소개한 자료로 SWOT분석 개념, SO전략, WO전략, ST전략, WT전략, 약점 극복전략, 성장전략, 축소전략, 강점이동전략 등에
대해 설명한 자료임
1. SWOT 분석의 개념
2. ..
지역이기주의 개념, 특징, 원인, 님비현상, NIMBY, PIMFY, 문제점, 해결방안, 특징, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석
리포트 > 사회과학 22페이지
지역이기주의 개념, 특징, 원인, 님비현상, NIMBY, PIMFY, 문제점, 해결방안, 특징, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석
목 차
1. 서론
2. NIMBY PIMFY
1. NIMBY
1. NIMBY란
2. 대표사례
2. PIMFY..
리포트 > 사회과학 2페이지
연구의 분석단위와 분류에 대한 조사방법론상 검토
Ⅰ. 분석단위
1. 개관
⑴ 의의
연구나 설명의 대상이 되는 개인․집단 또는 그들의 활동이나 부산물을 의미한다.
⑵ 성질
단위는 그 평가가 순전히 유용성에 의해 ..
서식 > 회사서식 1페이지
직무명세서
직무활동
직무활동에 쓰이는 지식, 기술, 능력
중요도
크다
보통
작다
유행 추세에
맞춰 새로운
기법을
획득하는 것
헤어 컷 또는 퍼머의 기본선을 익힌 후 약간씩의 변형을 시켜 다루는 ..
리포트 > 독후감/서평 7페이지
화폐전쟁 줄거리 요약과 인상깊었던 내용 및 작가의 메시지와 읽고나서 느낀점에 대해 서술한 독후감 입니다.
독후감의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다..
비지니스 > 사업계획서 28페이지
건강 생과일,야채음료 판매전문점 창업 사업계획서 입니다.
사업아이템의 전략수립에 효율적이고, 적극적으로 반영하는 데 필요한 기초 자료를 수집하여
사업성공의 밑바탕이 될 다각도의 사업운영전략과 마케팅..
리포트 > 경영/경제 4페이지
사회복지 실천의 가치와 윤리를 설명하고 실천현장에서 윤리적 딜레마를 경험할 때 어떤 과정을 통해 해결하는 것이 바람직한 것인지 서술하시오에 대한 레포트
사회복지 실천의 가치와 윤리를 설명하고 실천현장..
리포트 > 독후감/서평 6페이지
해나 프라이 작가의 [안녕, 인간]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 보았습니다. 도서 선택이유, 핵심적 내용, 느낀점과 시사점(핵심적인 가치와 이슈들) 등에 대해 상세하게 서술하였습니다. 많은 도움..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[경찰의 범죄수사] 범죄수사의 기본원리(범죄수사원칙)
목차
범죄수사의 기본원리
I. 범죄수사상 준수원칙
1. 선증후포의 원칙
2. 법령준수의 원칙
3. 민사관계 불간섭의 원칙
4. 종합수사의 원칙
II. 범..
리포트 > 의/약학 15페이지
본 자료는 정신간호 <허위성 장애와 간호>에 대한 이론적 내용을 다룬 자료로 허위성 장애의 정의 , 원인과 역동, 임상양상, 관련장애, 간호과정 등에 대해 간단 명료하게
설명한 자료임
1. 정의
- 허위성 장애(fa..
리포트 > 교육학 14페이지
아동성학대가족에 대한 개입) 해부학적 인형면접과 피해아동에 대한 치료 이슈 및 프로그램
목차
* 아동성학대가족에 대한 개입
Ⅰ. 해부학적 인형 면접
1. 면접의 지침
1) 면접의 목적
2) 면접장소 및 면접도..
리포트 > 경영/경제 2페이지
합리적인 인사관리를 위한 직무계획의 중요성 및 체계
Ⅰ. 들어가며
합리적인 인사관리를 위해서는 사람이 수행하는 직무와 관련된 정보가 필요하며 직무관리는 이러한 직무정보를 수집 분석하고 직무를 평가하고..