[여성학] 모성보호에 대하여리포트 > 생활/환경 9페이지 
◎ 모성보호에 대하여
노동보호법의 역사는 여성과 연소자 근로자를 특별히 보호하는 것에서부터 출발하였다. 그런데 정신적, 육체적으로 발육단계에 있는 연소자 근로자의 보호는 전세계적으로 점차 강화되는 발..
교재에서 역사의 현장을 다루는 방식을 참고하여 나의 삶에 특별한 공간을 한두 곳 소개하고 그 의미를 서술할 것.리포트 > 인문/어학 6페이지 
교과목명: 역사의현장을 찾아서
※ 교재에서 역사의 현장을 다루는 방식을 참고하여 나의 삶에 특별한 공간을 한두 곳 소개하고 그 의미를 서술할 것.
1. 역사적으로 잘 알려진 공간보다, 자신에게 특별한 기억이 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
멘토링 프로그램에 대한 조직행동론상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 멘토링 프로그램의 의의
멘토링 프로그램이란 개인의 조직 사회화를 돕기 위한 회사의 공식지원 제도로서 신입사원의 조직 적응을 돕는 후원자를 회사..
리포트 > 사회과학 6페이지 
현재 내가 직장이나 직업을 선택하고 준비하는 과정에서 직면하고 있는 개인적인 어려움과 그 극복방안
목 차
1. 선택한 직업이나 직장에 대한 설명
. 사회복지공무원 연령, 학력제한
. 사회복지공무원 자격 ..
리포트 > 법학 5페이지
퇴직자 지원제 (Outplacement) 에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. Outplacement의 의의와 배경
1. 의의
아웃플레이스먼트를 넓은 의미로 정의하면, 종업원이 자발적이든 비자발적이든 일자리를 잃게 되면 이들이 다시 ..
리포트 > 생활/환경 6페이지 
[노인을 위한 프로그램]
①미술심리 치료프로그램.
1. 프로그램명
그리네 미술학교
2. 프로그램요약
사회적으로 노인들의 기본수명이 늘어나고 이에 따라 가족이 없이 혼자 사는 독거노인이 늘어나면서 독..
리포트 > 경영/경제 11페이지
경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리
목차
* 경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리
Ⅰ. 경력개발제도(CDP)
1. 경력개발제도 운영 기본원칙
1) 적재적소..
리포트 > 경영/경제 4페이지
연령차별금지제도의 도입방안 (고령자 고용촉진)
1. 연령 차별과 관련한 노동시장의 현실
: 연령기준의 ‘높은 진입 장벽’과 ‘빠른 퇴출’
근로자들은 연령차별에 대해 어떻게 인식하고 있을까 2007년 2월 노동부..
리포트 > 사회과학 19페이지 
○ 여성 근로자의 복지
- 목 차 -
1. 여성의 노동시장 참여의 역사
2. 여성근로자의 복지의 역사
3. 여성 근로자의 근무 직종과 형태
4. 여성 근로자의 임금
5. 여성 근로자의 승진과 퇴직
6. 여성 근로자의..
노동 시장에서의 장애인 고용 차별 그리고 사회문제에 대한 이야기,장애인노동,장애인고용,장애인고용차별,장애인사회문제,장애인차별리포트 > 경영/경제 24페이지 
당신에있어서 취업은
돈이 아닌 자아실현을 위한 수단이다
money
Self-realization
취업
자아실현
목 차
Introduction - Definition
Body - Problem / Solution
Closing
Reference
Contents
Introduction
Def..
2007년연말정산간소화서비스안내서식 > 세무회계서식 7페이지 
2007년 연말정산 간소화 서비스 안내
서비스 오픈 일정
구분
일자
서비스 대상 소득공제 항목
1차
12월 11일
보험료, 연금저축, 개인연금, 퇴직연금, 직업훈련비
2차
12월 20일
교육비, 의료비, 신용..
서식 > 행정민원서식 3페이지
[별지 제26호서식] (앞쪽)
고용보험 년월～년월 전직지원
계획
변경
신청서
단독제공
처리기간
공동제공
10 일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
⑤업종..
리포트 > 독후감/서평 5페이지
1인 기업이 갑이다를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
직장인들의 퇴직시기가 빨라지고, 100세 수명을 바라..
리포트 > 경영/경제 3페이지
효율적 자산관리 비법 연구
1. 투자역량 증진
신경제주의가 몰고 온 양극화는 쉽게 바뀌지 않을 양상이다. 이 패러다임에 적응하느냐 도태되느냐의 양자택일만 있을 뿐 피해갈 도리가 없다. 노동시장 악화, 내수..
리포트 > 인문/어학 11페이지
히틀러 Adolf Hitler (1889-1945)
제3제국의 총통이며 제2차 세계대전을 일으킨 장본인으로 20세기 인류역사에 가장 큰 영향을 미친 인물.
[청년기]
히틀러의 아버지 알로이스 히틀러는 사생아로 태어나 시클그..
